歲末年初流行“網上曬工資”,一時間引得熱議紛紛。也難怪,工資基本屬於“隱私”之列,確實容易吸引人的眼球。更何況各行業之間、部門之間收入差距奇大,究竟有多大沒人能說得真切,而今能有一個橫向的比較,看看自個兒掙的處於哪個水平,也是合情合理的。據媒體日前報道,“網上曬工資”引發了一輪節後“白骨精”們紛紛跳槽的風潮呢。
既然工資可以拿出來曬一曬,大家爲何不把自個兒的年終獎也拿出來曬一曬?據本人觀察,至少到現在爲止網上曬年終獎的還沒有。確實,年終獎這玩意兒有點敏感,有那麼一點“經濟機密”或“商業祕密”的味道,不少單位的頭兒們在發放年終獎之前,總有點神神祕祕的舉動,臨到要發放了還要在職工會上左叮嚀右囑咐,生怕被別人知道了會引發社會動盪似的。所以人們不願意拿出來曬,恐怕多多少少有點顧忌。
筆者是一介中學教師,不妨將自己的年終獎曝曝光。前年年終獎現金加物資2000元,去年(2006年)上漲了一點,現金加物資不超過3000元,就這麼個水平,領導大會小會反覆強調要保密,生怕兄弟學校眼紅。假期裏一打聽,人家一點也不比咱發的少,只不過人家發得智慧一些:化整爲零或者暗渡陳倉了。年終獎3000元算不算多?肯定不算多。筆者一大學同學供職於某市一區政府機關,年終獎光現金就有2.4萬元;一朋友在一市地稅局工作前年年終獎3萬元,後來聽說工資套改小金庫要取消,頭兒們緊急研究後又加發了2萬元;筆者一學生在一家五星級賓館當領班,年終獎2萬多元。至於在電信、電力、菸草行業供職的同學、朋友,年終獎是多少,我都不敢也不願意詢問,免得引發生理和心理雙重失衡。
我一向認爲在收入問題上孤陋寡聞一點好,這樣才能知足常樂。看看我那給人開車的妹夫,老闆發他500元年終獎就高興得不得了;在外省一合資企業打工的老妹,老闆給了168元年終獎,好像情緒還蠻不錯;再問問那些搞建築的親朋,不僅年終獎一個子兒都沒得甚至連應得的工錢還沒全拿到。和他們相比,我應該知足。
曬年終獎會曬出什麼?結論恐怕不言自明。收入分配不公,一直是大衆關注的熱點話題,也是當下改革的焦點、難點。分配不公究竟有多不公?沒有人給出一個明確的數字。其實只要把工資、福利和年終獎拿出來曬一曬,不就一目瞭然了嗎。我們每年的GDP增長率都超過了兩位數,國家和地方財政收入每年均增加5000多億元,可教育、醫療等公共產品依然短缺,這些錢花哪兒啦,除了公款吃掉,公車滾掉,政策失誤浪費掉,不明不白的年終獎發掉了多少,至少應拿出來見見陽光,讓老百姓心中有數吧。
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