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警惕曬工資負面效應
“不比不知道，人比人氣死人啊！”
“看了北大副教授阿憶在博客上叫窮、叫苦、叫工資低，真想捂住他的嘴。”
比“曬”工資，網民們的感嘆、怨忿、驚訝、滿足聲交雜而又連綿不絕。面對網絡上越刮越猛的“曬工資”風，輿論多數持肯定態度，認爲“曬工資”現象是好事情，是給隱祕的壟斷行業的高收入來了一次“大起底”，道出了民生的沉重。
但貿然肯定這一現象，忽視其可能產生的負面影響以及可能包藏的社會隱患，未免過於倉促、片面和輕率。事實上，在收入差距問題已受到政府高度重視的今天，比起“曬工資”現象帶來的“揭露”效應，記者認爲，我們更應該關注它的負面影響。
一位學者評論，通過曬工資，壟斷行業員工畸高的收入由令人豔羨轉化到網民羣起憤慨。另外，在公共財政的分配上，與行政性開支過大、經濟建設性投資過多同時出現的，是公共服務的支出太少，由此造成的民生問題成爲社會問題的薄弱環節，分配不公已日益從經濟問題演變爲社會政治問題。雖然從2006年7月1日,我國開始了以“限高、穩中、託低”爲原則的新一輪工資改革，但如何實現公平分配，目前仍然是一篇沒有破題的大文章。在這樣的背景下，“曬工資”之風有可能將社會不滿情緒放大，有可能給低收入人羣的心理灌注新的失衡因素，甚至可能加劇不同利益羣體之間潛在的對立情緒。
另外，對於企業來說，員工收入同樣是一種“隱私”，網絡“曬工資”也給許多企業主管帶來了煩惱。海南某化工企業行政主管楊先生說，工資條的網絡盛行，造就了接踵而至的好奇的看客，也導致了許多商業祕密的無意泄露。
再者，曬工資”之風的幕後推手，離不開一些網站的利益驅動。一些網站不惜四處收集工資條，再冠以噱頭十足的標題，無非想吸引廣告商的眼球，增加賺取金錢的籌碼。
曬蔫了精神、曬暴了皮，曬傷了臉更曬傷了心，一位學者認爲：“從某種意義上說，這是人們在改革開放後逐漸對工資‘守口如瓶’導致的心理壓抑的宣泄，是一次不約而同的集體惡搞”。
所以，對“曬工資”的流行，大家應抱着一個平和的心態，把這些工資條當成生活的調味劑就好。宣泄不能改變落後，工資條也請勿對號入座，擺正自己的心態，以樂觀的精神正確看待自己的收入水平，在力所能及的範圍內提高生活質量，纔是上策。(完)
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