| 記者昨天從廣東省勞動保障廳瞭解到，該廳已要求各級勞動監察部門對廣東省內的所有麥當勞、肯德基、必勝客三家連鎖快餐廳的用工情況展開調查。肯德基、必勝客所屬的百勝餐飲集團廣東有限公司和廣州三元麥當勞食品有限公司的相關負責人，昨天分別接受了廣州市勞動監察支隊的詢問。
昨日下午2時，包括本報記者在內的廣東多家媒體的記者已守在了廣州市勞動監察支隊辦公樓外。2時10分許，廣州三元麥當勞食品有限公司的一男一女兩名工作人員進入執法人員的辦公室，詢問工作準時展開。記者瞭解到，隨行前來的還有一名該公司聘用的律師。
據瞭解，昨天上午肯德基、必勝客所屬的百勝餐飲集團廣東有限公司也接受了執法人員的詢問。
“此次詢問，是全面調查的開始，一切結果將在4月3日出來，並會及時向媒體公佈。”廣州勞監支隊的負責人對記者表示，目前全省都在對肯德基、麥當勞、必勝客等所有連鎖餐廳展開調查，“但重點是用工問題”。
據瞭解，此次詢問，執法人員已初步掌握了這些餐廳的用工情況，“但目前這些餐廳都自稱是‘合法用工’”。據執法人員稱，從今天開始，他們將對所有連鎖餐廳的詳細用工情況進行調查，“重點調查相關合同情況”。
下午4時許，麥當勞相關人員接受詢問結束，但卻未對記者的採訪有任何迴應。
新快報訊(記者王華平實習生劉菲)昨日下午5時許，在廣州五月花肯德基餐廳做兼職的大學生小白(化名)親臨本報投訴稱，他所在的肯德基餐廳昨天下午要求所有員工必須重新簽訂勞動協議，且新協議與原協議有很大不同。
集體重籤勞務協議
不到20歲的小白氣憤地對記者說，“他們可能是想逃避執法打擊，竟讓我們集體重籤合同。”小白是在與其所在的肯德基餐廳簽完合同後，立即來到本報投訴的。
據小白介紹，他是廣州某大學學生，從2006年1月份開始在肯德基做兼職，爲的是能更好地補助家用。據小白稱，他前天下午5時上工，一直幹到晚上11時30分才下班。“下午我因有事返回餐廳時，一進門經理就跑過來塞給我兩張紙說：‘你簽了它’”。
“我一看是一份新的勞務協議，就在我問可不可以不籤時，經理當即臉色一沉對我說：‘你可以不籤！’但是話中的意思很明顯就是‘你不籤就走人’。”隨後，小白瞭解到其他同事都簽了後，“最後我也簽了，因爲我怕丟了這份工，簽完以後他們就拿走了那份協議”。
不在《勞動法》調整範圍
據小白稱：“今天新籤的協議與舊協議有明顯的不同”。小白告訴記者，協議中除期限由原來的半年改爲一年、由沒有規定試工期改爲試工期爲30天外，“最明顯的不同就是原來協議中是規定‘雙方根據《勞動法》和現行法律、法規及有關規定簽訂’，而新協議卻是協議‘不在《勞動法》調整範圍內，而在《國民法通則》調整之中’”。
小白還告訴記者，餐廳在昨日新籤的協議上標明的日期並非今年的3月29日，而是被對方寫成今年1月2日，小白事後瞭解到多名員工也是這樣籤的。“肯德基這樣的做法令所有人都不解，他們肯定心裏有鬼！”
勞監部門：如屬實將查處
廣州大同律師事務所朱永平律師表示，“餐廳要求員工重籤勞務協議的行爲，明顯帶有強迫性和虛假性，按照《合同法》，這份可視爲無效合同。”而廣州勞監部門負責人在接受記者採訪時也表示：“很遺憾看到這一做法，如果屬實，將予以查處。”
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