| 溫度達到多少攝氏度，職工可在家休息？高溫勞保，怎麼發？重慶率先在全國立法保護高溫下的勞動者，《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》(以下簡稱《辦法》)的徵求意見稿已經出爐，並刊發在重慶市人民政府公衆信息網(www.cq.gov.cn)上，重慶市政府法制辦計劃在4月10日下午2∶30-5∶30舉行網上立法聽證會。
據瞭解，所謂高溫天氣，指由市、區縣(自治縣)氣象主管機構所屬氣象臺站通過當地電視、廣播等媒體向公衆發佈的未來24小時日最高氣溫37℃以上的天氣。如用人單位採取空調等降溫措施，使工作地點溫度低於37℃的，不適用本《辦法》。
《辦法》規定，日最高氣溫達到37℃以上時，單位應根據工作情況，採取換班輪休等方式，縮短勞動者的連續作業時間，但不得安排勞動者加班加點；日最高氣溫達到39℃以上時，當日工作時間不得超過5小時，暫停11時——16時高溫時段工作；當日最高氣溫達到40℃以上時，可以在家休息不上班。
此外，用人單位還應按規定向職工提供既營養又符合衛生標準的清涼飲料。從事高溫、露天作業的職工，享受5個月(5月1日到9月30日)；不從事高溫、露天作業的職工，享受3個月(7月1日到9月30日)；每年7—9月，用人單位應對高溫作業和露天作業的勞動者發放高溫保健費。
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