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《48歲“衝動的中年人”辭職爲旅遊》看似一件新鮮事，但這篇報道卻在不少中年人間引起共鳴。而且，有社會學專家也提出了“45歲心理退休”這一概念。
48歲辭職去旅遊的王大衛，25日已經從石家莊踏上了前往西南的旅程，但從昨天早晨開始，就有不少人打進本報熱線電話，表達了對他這種行爲的看法。在50餘通有關此事的熱線電話中，絕大多數人都對王大衛的“衝動行爲”表示贊同。在他們看來，到了45歲，自己的心理該退休了。
今年40歲的沈軍是一傢俬企的老闆，爲了讓企業更快地發展，他每天都奔走於各種場合之間。當談到“45歲心理退休”時，劉軍說他早就有了這樣的想法。
和沈軍存在同樣想法的不僅侷限於私企老闆中間。採訪中，很多合資、獨資以及外企中，多數年齡偏大的中高層管理人員也都表達了這樣的觀點。像前一天辭職去旅遊的王大衛臨出發前就不止一次提到，自己想要徹底放鬆，遠離以前那種“重壓”的環境。
針對“45歲心理退休”的問題，有關方面曾做過一項調查，通過對近千名中青年進行的網上調查顯示，40%的人有這種想法，而有將近一半的人羣想到45歲以後過上輕鬆的生活。其中，只有不到一成的人士認爲應該按部就班，到60歲以後正常退休。
觀點：
不利於應對老齡化挑戰
在社會學研究人員眼中，45歲退休是人們生活水平提高後的必然。
首先，導致多數中年人想45歲退休的一個重要原因，就是工作壓力大。其次，如今多元化的經濟來源，也導致了很多人“45歲退休”想法的出現。第三，如今的社會文化更加寬鬆，也讓很多人有勇氣提前退休。
但是，在社會學研究人員張凱看來，那些45歲就想退休的人，雖然於個人來說並無可指責的地方，可他們的做法或想法將難以應對人口老齡化的大挑戰，也是對社會缺乏責任感的表現。
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