我國20%護士因經濟原因離開工作崗位

即將加入白衣天使行列的準護士們，齊齊手捧蠟燭祝福明天

　　昨天，廣州醫學院護理學院首批10名本科男護士順利畢業，在國際護士節前夕戴上神聖的護士帽。記者瞭解到，他們全都“名草有主”，早被各大醫院一搶而空！記者從廣州各醫院獲悉，近幾年來，越來越多的男護士加入了護理隊伍。他們學歷大多是本科，從一開始打針被患者趕走，到患者特別點名要他們來護理，這些男子漢逐漸在女性佔絕對優勢的行業中站穩了腳跟。

　　ICU護士小時收入低過保姆

　　我國有20%的護士因經濟原因離開工作崗位

　　今天是國際護士節。國際護士會將今年主題定爲“營造優良職業環境，提供優質護理服務”強調醫務人員的執業環境直接關係到醫療護理質量和患者安全。

　　昨天，在廣東省衛生廳、省護理學會召開的座談會上，省衛生廳科教處處長徐慶鋒指出，統計顯示，截至2006年，廣東省護士僅有13萬多人。按照醫療臨牀治療的需要，醫護比應爲1：2，但目前醫護比出現“倒掛”，連1：1都未達到。

　　廣東省衛生廳副廳長廖新波昨天表示，我國有20%的護士因經濟原因離開工作崗位。記者從廣州各大醫院獲悉，通常中專畢業的合同制護士一個月基本工資900元，大專畢業的拿1200元，本科1500元。而獎金部分，效益好時可拿到2000多元一個月，差時則只有四五百元。效益較好的省級三甲醫院護士一個月大概可拿到四五千至七千元。

　　“你可以去看看，一個ICU護士的收入如果按照小時計算，比一個保姆的收入還低！”他指出，在急診室、ICU、手術室工作的護士經常超負荷工作，其工作強度和技術含量遠遠比保姆高，但得不到合理回報。

　　“現在醫院一談到控制成本，就轉嫁到縮減護士(薪水)身上。這是不對的。”廖新波指出，作爲行政管理機構，衛生部門只能呼籲醫院解決這一問題，並建議護士在遭受嚴重不公待遇時，向有關部門反映問題，維護自身權益。

　　醫務工作者已成無償獻血主力軍

　　醫務工作者已成無償獻血主力軍。記者昨日從廣州市血液中心獲悉，據統計，今年前4個多月已有15家醫院2094位醫務工作者參加獻血。今天是國際護士節，廣州地區許多醫務工作者以無償獻血方式慶賀節日的到來。

　　各大醫院男護士隊伍將“擴容”

　　“不管是在學校還是在醫院，男護士個個都是‘寶貝’。”廣州醫學院護理學院黨委副書記雷靜笑着說，別人是找工作，只有男護士是挑單位，今年除了10名本科男護士，還有14名專科男護士畢業。記者注意到，在該院國際護士節暨2007屆畢業典禮上，進行到授帽儀式時，男護士一上臺，臺下頓時響起一片女護士的尖叫聲，就像粉絲迎接自己的偶像。

　　廣州某三甲醫院護理部主任說，從病人需求、個性化護理及保護病人隱私權角度看，引入男護士確有必要，“比如男性患者住院的時候，生殖方面有不適，女護士問起來，他們就彆彆扭扭的，不好意思講，寧可忍着。”

　　如今，男護士的業務能力日益受到醫院的肯定。廣東省人民醫院就表示，鑑於去年首招的男護士臨牀表現不凡，今年省醫男護士隊伍還將繼續“擴容”。省醫目前共有10名男護士，在三甲醫院中是最多的之一。他們個個都是帥小夥。當時這10名男護士還未到崗，就在醫院各臨牀科室之間掀起一場“爭奪”。最後，護理任務最繁重的急診、ICU、人工腎等科室如願以償“瓜分”這些寶貝。今年，省醫又招了10餘名男護士。

　　“今後，廣東各醫院護理隊伍中的男性比例還將擴大。”廣東省衛生廳醫政處彭剛藝教授表示，“男護士在內地比例還比較低，中國香港可以達到10%。美國男護士佔5.4%，而在內要，由於男護士人數太少，甚至從沒有統計過他們的確切人數。”

　　男護士故事

　　人物1：心理科 韋江豐 “上門收武瘋子是我的強項”

　　“每次碰到精神病人發瘋大鬧，我總是衝在最前面，其實心裏特別有成就感。”三九腦科醫院心理科男護士韋江豐告訴記者，他去年開始到該院工作，所在的心理科共有3名男護士，“精神病比較複雜，單靠女護士根本搞不定。”

　　韋江豐說，精神病患者有些是俗稱的“武瘋子”，“每次上門收病人，必須要出動一個男護士加一個女護士，再加醫生和保安，才能搞定。”雖然每次都會和家屬和患者進行充分的溝通，但免不了還是會出意外。小韋說，最驚險的一次，一名患者體重接近90公斤，衝上來的時候像個炮彈，都讓他沒時間反應。不過，好彩我是男的，還能招架一番。

　　女護士值夜班更易受性騷擾

　　“男護士還有一個優勢，就是值夜班更放心。”小韋說，精神病院的女護士比較容易受到性騷擾，他有一個女同事，以前在廣州另一所精神病院，一次兩個女護士值夜班，一個去上洗手間，出來就聽到另一個女護士呼救，趕過去一看，發現她已經被一個患者打倒在地，正準備實施性騷擾。“我和另外一個男護士，現在一個月可以包攬20天夜班，女同事就可以鬆口氣。”

　　“別人都說女護士比較細心，我不覺得自己比她們差。”26歲的韋江豐說，男護士更容易過心理關。“比如靜脈穿刺吧，我還從來沒失過手呢。”韋江豐得意地說，他親眼見過一些女護士頭一次穿刺，嚇得甚至手發抖，要試幾次才行。“在兒科實習的時候，發現很多小孩更喜歡我們男護士，給他們打針也會特別乖。”

　　人物2： ICU 徐雄兵 “打針時曾有患者趕我走”

　　男護士並非一開始就討病人喜歡。中山大學附屬第一醫院去年招了四名男護士，其中一名今年便離開了。“實習的時候，有病人家屬當衆問我‘你是男的，幹嗎不當醫生？’”

　　中山大學附屬第一醫院心外科ICU護士徐雄兵是個北方漢子。他說，做男護士之初，給病人打針時，有病人不客氣地要“趕”他：“能不能換一個女的來打？”原因是病人覺得男人手粗，怕他讓自己多受幾次皮肉之苦。

　　工作一年後的徐雄兵已經得到了病人的信任，還經常有病人會點名要他來打針。他還笑着說，男護士還有一項優勢：“病人使用的呼吸機和監護儀出了一些小故障，我們不用叫人來修理，自己就能充當‘維修工’。”