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爲適應新時期教育的需要，促進義務教育均衡發展，全面提升教育“軟實力”，今年天津市採取多種措施，在城市基礎教育、農村教育、職業教育、高等教育等方面全力提高各層次教師的整體水平和綜合素質，打造一支新時期的現代化教師隊伍。
今年，本市將着力提高農村教師的整體水平，促進義務教育均衡化，在農村實施促進農村教師隊伍建設的“十百千萬工程”：組建十個名師定點服務農村的學科團隊，組織百名農村中小學校長和幼兒園園長參加市級或國家級高級研修培訓，選派千名城鎮教師到農村支教，組織萬名農村教師接受培訓或到城鎮學校交流。建立長效機制，提升農村教師學歷水平，落實大學畢業生服務農村教育計劃。
此外，提高教師實施素質教育的能力。完善師德建設制度，切實加強教師思想作風和職業道德建設。加強教學團隊和高水平教師隊伍建設，完善新型教師培養方案，推廣“讀書、實踐、科研三結合”的教師培訓模式。積極開展職業院校管理幹部、專業帶頭人和骨幹教師的培訓，推廣職業院校“雙師型”教師培養模式。不斷提高教師的教學反思能力和實踐創新能力，促進教師專業化發展。在各學校實施班主任和輔導員培訓工程，全面提高班級管理水平。推行區縣內教師交流和校長輪換制度，促進區域義務教育均衡發展。做好優秀教師和教育工作者的表彰獎勵工作。全面落實高等教育“高層次創新人才工程”，加大骨幹教師出國研修工作力度，造就結構合理的中青年骨幹人才梯隊。
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