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據國資委網站消息，國務院國有資產監督管理委員會辦公廳日前發出通知，要求對國有企業職工工資增長情況進行調查。
國資委辦公廳的通知說，根據國務院領導同志批示精神，爲貫徹落實黨中央提出的完善收入分配製度，規範收入分配秩序的指示精神，研究建立企業職工工資正常增長機制，決定對國有企業職工工資增長有關情況進行調查。
根據通知，調查內容爲，2004年-2006年國有及國有控股企業職工工資收入水平、增長情況、與所在地社會平均工資水平對比分析等有關情況。具體內容如下：
(一)企業職工工資水平及增長情況。企業全部職工和各類人員(分管理與技術人員、工人)的人均工資、增長情況，近三年工資零增長或負增長的職工人數及比例；職工工資與當地社會平均工資水平的對比情況，實發工資低於社會平均工資的職工人數及比例；企業執行最低工資標準情況，職工人均工資低於最低工資標準的人數及比例，是否存在將最低工資標準作爲一般工資標準的情況。
(二)對部分職工工資偏低、增長緩慢問題的原因分析。工資偏低、增長緩慢的職工羣體分析和有關情況說明(結合企業內部工資分配製度特點)；企業工資增長與經濟效益增長關係分析，企業效益增長而職工工資零增長或下降的原因分析；工資偏低、增長緩慢的職工羣體與企業內部其他職工、外部市場同類人員工資分配關係分析。
(三)對建立企業職工正常工資增長機制的建議。
通知明確，各中央企業和各省(區、市)、市(地)國資委監管國有企業均納入調查範圍。
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