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三項措施幫扶大學生就業
據市勞動保障部門預測，今年，本市高校畢業生總量達到16.3萬人，將有50%以上的畢業生到民營企業或其他非公企業就業。
今年，全市各級勞動保障部門針對青年就業的特點，特別注重發揮市場對人力資源配置的基礎性作用，爲青年就業做好各項服務。
一是建立服務聯盟，搞好供需對接。充分發揮各級公共就業服務機構的平臺作用，建立校企聯盟，實現應屆畢業生與用人單位提前對接。今年新發展校企聯盟400家，總數達到2700家。根據高校畢業生專業設置和求職意向，有針對性的採集就業崗位信息，舉辦招聘專場、開展送崗位進校園等專項活動，提高供需雙方洽談成功率。
二是提高青年的職業技能和實踐能力。繼續推行高校畢業生畢業證書和職業資格證書“雙證”制度，試點院校總數達到43所，畢業生“雙證”率達到60%以上。鼓勵發展青年就業見習基地，提供見習場所。通過見習提高技能，積累工作經驗，促進就業。對見習畢業生按照最低工資70%的標準給予生活費補貼和綜合保險補貼。今年，青年見習基地要發展到100家，吸納2萬人見習。各區縣也要根據青年就業任務，建立3至5家見習基地。
三是完善扶持政策，重點幫扶失業登記畢業生就業。對進行失業登記的畢業生，免費提供職業介紹、職業指導、職業培訓、技能鑑定等服務，鼓勵自謀職業，自主創業，給予小額貸款支持，提高市場就業和自主創業能力。
畢業生就業呈五種發展態勢
昨天，市勞動保障部門有關負責人表示，當前，本市高校畢業生就業呈現五種發展態勢。
一是吸納就業的主渠道由國有單位轉向民營企業。
二是應屆高校畢業生薪酬價位由前幾年的平均每月2500至3000元，降到每月1500元左右，表明勞動力市場供大於求矛盾加劇。
三是就業形式由單位就業爲主轉向更多的從事靈活就業、自由職業、階段性就業等彈性就業。彈性就業比例由2003年的4%上升到2006年的8.5%。
四是由過去學校推薦爲主轉向市場就業，高校畢業生求職已經成爲市場就業的主體。2006年勞動力市場求職情況顯示，下崗失業人員進場求職由2003年的50%下降到2006年的24.1%，而高校畢業生由18%上升到31%，首次超過了下崗失業人員求職數量。
五是由一次就業到位，轉向先就業、後擇業。就業期望值更加貼近實際，就業心理更加趨向成熟。
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