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| 2004年十月十八日，首屆中華姓氏文化節公祭太昊伏羲大典在河南周口淮陽隆重舉行，來自海內外的千餘名華夏龍的傳人聚首祖塋，焚香跪拜，緬懷祖德。貴州茅臺酒廠股份有限公司總經理喬洪向始祖敬獻國酒茅臺。 |
貴州茅臺總經理喬洪究竟怎麼啦，到哪去了？這個問題，就像未來股市是漲是跌一樣難以回答。
『五一』長假過後，市場就有傳言，貴州茅臺總經理喬洪被雙規，甚至有媒體引貴州省紀委人士的話，言之鑿鑿，喬洪涉嫌貪污受賄被調查；
5月14日，貴州茅臺發布企業公告，聲稱喬洪即將任貴州省國資委副主任；
5月15日，有媒體求證貴州省國資委，得到國資委企業領導人管理處、辦公室、政策研究室等部門一律『不知情』的回答；
5月16日，又有媒體透露，貴州省國資委黨委副書記強調，喬洪確已調任國資委，但『還要配合其他一些工作』。
半個月來，市場關於一家國有上市企業老總去向的猜疑與演繹，猶如電視連續劇，疑雲密布，跌宕起伏。
有意思的是，在這一關於『喬洪線路圖』的追蹤過程中，上市企業在市場關於信息及時披露的壓力之下，以公告的形式，倒逼一些地方政府部門的信息公開——在貴州茅臺發布公告的第三天，當地國資委終於以接受媒體采訪的方式，出面闢謠。盡管政府的回應仍然模棱兩可，且回應方式也不算正式，但總算是給了公眾一個交代。
事實上，在『喬洪事件』中，當地國資委的尷尬，還遠不是信息披露不及時那麼簡單：
它引起公眾對政府乾部任命過程公開的追問——一個國有上市企業老總如何變身為國有資產監管部門的負責人，這當中是否應該有公開考核？有公示？
這也引起公眾對乾部監督過程公開的追問——當地國資委關於喬洪上任之前『還要配合其他一些工作』，背後的真正含義是什麼？這當中蘊藏著什麼樣的規則？倘若喬洪沒有問題，監管部門為何遲遲不以正視聽；倘若喬洪確有問題，監管部門如何解釋喬洪的『調任』？
類似這樣以市場經濟信息及時披露挑戰政府信息公開的，『喬洪事件』不是第一個，也不會是最後一個。
事實上，在早前的SK—Ⅱ事件、麥當勞肯德基違法用工事件，乃至更早的牙防組事件中，我們都能看到一個正在成熟的市場對政府信息公開、對政務公開的迫切需求。這些事件就像一個個放大鏡，將一些地方政府部門面對一個逐步規范、公開的市場時的尷尬充分暴露。
那麼，該如何應對呢？是順應潮流、自我革新，還是猶猶豫豫、躑躅不前？這恐怕不難選擇。因為，政府信息公開及時與否，政務公開程度高低，不僅涉及市場投資者、消費者切身利益，更影響市場制度建設——有多少上市公司借政府信息公開不及時、政務不公開，而違規披露不實信息？有多少違規者因此贏得『危機公關』的時間，逃脫法律規章制度的懲戒？
『喬洪事件』還沒結束，不管喬洪未來如何，希望當地政府部門能及時予以披露。這不僅對公眾有個交代，更有助於維護政府部門的公信力。
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