|
搶抓機遇、加快發展，離不開大量人才，少不得拼搏精神。我們既要治貪，又要治庸，還要治懶，對佔着位子不盡責、不幹事的，要果斷調整。在實踐中培養、鍛鍊、識別人才，讓想幹事的人有機會，能幹事的人有平臺，幹成事的人有地位
欠發達、欠開發是貴州的基本省情和經濟社會發展最顯著特徵，今後五年，是貴州重要的戰略機遇期。搶抓機遇、加快發展，發揮後發優勢，實現歷史性跨越，離不開大量人才，少不得拼搏精神。
發揚“人一之我十之，人十之我百之”的精神，幹部作風是關鍵。堅決反對拿錢不幹活、當官不作爲。我們既要治貪，又要治庸，還要治懶，對佔着位子不盡責、不幹事的，要果斷調整，絕不能讓我們的事業耽誤在貪官、庸官、懶官手中。
人才資源是第一資源。堅持正確的用人導向，就要破除論資排輩、求全責備、遷就照顧，選人用人，不拘一格。重品德、重能力、重業績，在實踐中培養、鍛鍊、識別人才，真正讓想幹事的人有機會，能幹事的人有平臺，幹成事的人有地位。堅持正確的用人導向，就要搞任人唯賢、五湖四海、公道正派，把那些政治堅定、作風過硬、實績突出、羣衆公認的人及時選拔到領導崗位上來。讓我們的綜合考覈評價體現科學發展觀，把羣衆對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權落到實處。
“十五”期間，貴州長期以來人才外流的狀況實現逆轉，引進的人才三倍於流出的人才。今年到貴州聯繫工作的碩士、博士已近千人，比去年增加近五成。“孔雀西南飛”，得益於西部大開發的全面展開，也得益於我們人才強省戰略的深入實施。只有崇尚實幹、力戒空談，保護創新熱情，鼓勵創新實踐，完善創新機制，寬容創新挫折，才能充分調動一切積極因素，吸引更多可用之才。
——中共貴州省委書記、省人大常委會主任石宗源在中共貴州省第十次代表大會上說
|
