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中華全國總工會有關負責人17日表示，2007年全總將在企業中全面推行具有鮮明基層民主特色的“廠務公開”，以維護工人的權益。
全總將圍繞勞動就業、收入分配、安全衛生、社會保障、幹部評議與聘用、商業賄賂等問題推動廠務公開，實現廠務公開在國有、集體及其控股企事業單位全覆蓋的目標。
在就業、分配、勞動保障等與職工利益密切相關的民生問題日漸成爲中國政府和社會關注焦點的同時，作爲工人的基層組織，工會也將維權重點逐漸轉向這些“焦點”。
“廠務公開”是把企業生產經營管理情況、幹部廉潔自律情況和涉及廣大職工切身利益的問題，按照企業規定的民主程序和公開形式，適時地向本企業職工公開。
在中國經濟的快速發展過程中，以前作爲社會主流的工人羣體，有一部分人出現了被邊緣化的趨勢，有的人收入下降，有的人的基本權益受到侵犯，還有的人因爲下崗失業而生活困難。
讓工人蔘與企業的民主管理被認爲是中國政府改善職工權利的措施之一。全總民主管理部部長郭軍在北京舉行的新聞發佈會上說，國有和集體企業在改革改制過程中，要切實做到改制政策、財務狀況、資產處置、出資人資金到位情況、選擇經營者等情況全面公開。
2007年廠務公開制度將以國有改制企業和非公有制企業爲重點，不斷擴大非公有制企業廠務公開民主管理工作的覆蓋面。
作爲工人的組織，中國工會在推動企業基層民主、維護職工權益方面正發揮越來越重要的作用。全總最新數據顯示，到2006年9月底，中國基層工會數達到132.4萬個，工會會員總數超過1.7億人。
“工會數量的增加爲維護企業職工的合法權益提供了有利的組織保證。”中國人民大學法學院教授關懷說。
中華全國總工會將發佈《2006年中國工會維護職工合法權益藍皮書》，根據其概要，2006年，工會培訓下崗職工，實現再就業308.0萬人次；累計向下崗失業人員提供小額借款5.0億元；興辦再就業基地6000個，累計吸納下崗失業人員112.3萬人。
中國工會的維權工作已不僅限制在原有的企業職工，農民工、非公有企業職工、外企職工逐漸被納入工會的維權保護範圍。藍皮書首次將工會維護農民工權益部分單獨列出。
據統計，2006年上半年，共有650萬農民工加入工會。預計2006年入會農民工總數可達到千萬。
工會還採取多種形式幫助追討欠薪、改善生產生活條件，推動農民工和企業簽訂合同。目前，全國已建工會的企業農民工簽訂勞動合同的達918萬人，佔農民工會員總數的39.5%。
據不完全統計，2006年，工會推動政府制定有關改善農民工生產生活條件的政策法規1700餘件；督促企業整改危害農民工健康和安全的事故隱患4.2萬個，涉及農民工480萬人。
關懷說，維護職工的合法權益是工會的核心任務，隨着經濟的發展和職工隊伍的擴大，工會的維權對象和範圍也必然發生變化。
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