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5月20日是第十七個全國助殘日。今年助殘日的主題是：保障殘疾人權益，共建和諧社會。爲了維護津城廣大殘疾人的合法權益，積極倡導扶殘助殘的社會風尚，本市18個區縣上午舉辦了圍繞這一主題的助殘活動。
今天上午，市殘聯在市殘疾人之家舉行“殘疾人權利公約講座和大型殘疾人維權諮詢服務活動”，全市18個區縣也分別舉行現場諮詢活動。市殘聯與市殘疾人康復中心在南開區衛津路聯合舉辦助殘捐贈活動和聾兒文藝演出。市殘疾人勞動就業服務中心與各區縣還舉辦了各種殘疾人就業及各種諮詢活動。市殘聯、市勞動和社會保障局聯合在天津大學舉辦第三屆殘疾人職業技能競賽。市殘聯所屬的市殘疾人職業技術培訓中心特舉辦了首期殘疾人就業技能培訓班，以提高殘疾人就業的技能。團市委和市殘聯等單位今天上午還在青年宮舉行殘疾青年鵲橋會。
對超比例安排殘疾人 就業的單位給予獎勵
補貼獎勵的對象及條件
1.本市行政區域內的機關、團體、企業事業單位(社會福利企業除外)、城鄉經濟組織，經過對每年按比例安排殘疾人就業單位情況的年度審覈，實際安排殘疾人就業人數超過了規定比例的，可申請補貼獎勵。
2.申請補貼獎勵的單位應與全部殘疾人職工簽訂了經勞動保障部門鑑證的一年以上的勞動合同，按規定爲殘疾人職工連續繳納了規定的社會保險，殘疾人職工有具體的工作崗位且實際在崗，工資待遇不低於最低工資標準。
對爲殘疾人職工改造無障礙設施 或改善工作條件的單位給予補貼
補貼對象及補貼條件
本市行政區域內的機關、團體、企事業單位、城鄉經濟組織(社會福利企業除外)，安排殘疾人就業達到1.5%比例的，在爲本單位殘疾人職工改造無障礙設施或改善工作條件時，可以申請補貼。申請補貼的單位應符合以下條件：
1.單位依法履行按比例安排殘疾人就業的法律法規，按規定參加每年按比例安排殘疾人就業情況的年度審覈，認真執行年度審覈結果。
2.單位安排就業的殘疾人具有本市常住戶口，持有《中華人民共和國殘疾人證》，符合法定就業年齡，單位與其簽訂了一年以上勞動合同，試工期已滿，有確定的工作崗位並在崗工作，爲其辦理並連續繳納了社會保險，工資不低於規定的最低工資標準。
3.單位有可行的改造無障礙設施或改善工作條件的具體項目、資金預算和施工方案。
4.單位改造無障礙設施或改善工作條件，須經殘疾人勞動服務機構審覈同意，有切實的必要性和實用性。
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