自王均瑤事件後,民企老總的健康問題引發關注。杭州市委、市政府近日下發文件——包括徐傳化、馬雲、李書福等在內的150名杭州民營企業家,每年將接受市委、市政府有關部門安排的專項體檢和療養休假,費用由政府承擔。(5月23日《現代金報》)
廉潔高效比體檢更重要
古人云,天之道,奪其餘補其不足,人之道,奪其不足補其有餘。政府該去做的工作不是“奪其不足補其有餘”,去爲民企老總錦上添花;而應是替更多的草根民衆的身心健康憂慮。作爲以守護公共事業爲己任的政府部門,極力去保證其執行的公共政策是人人平等。民企老總的身體健康固然該關心,但他們的生活狀態與身體負荷遠不及那些一線職工糟糕。
其實,善待和關心民企的最好辦法就是強力防範一些公權階層去吃、拿、卡、要。真正的有社會責任感和有時代憂患意識的民營企業家,往往不會在意這種矯情的政策呵護。他們更需要的是政府部門的廉潔、廉價與公平、高效,不是這樣一拍腦門就隨意處置納稅人的稅款。只有這樣,才能將公共財政運用到社會最急需的地方。
定期體檢凸顯政府關愛
當政府實現了由關注民企發展轉而到關注民企老總身體健康這種“以人爲本”的執政理念深刻的變化時,讓民企老總從繁忙的工作氛圍之中脫身,走進醫院、走進療養院,給身體普查,給心情放鬆,是政府從執政的層面對民企老總身體健康和休息政策性的呵護,大大提升了對民企老總常規性體檢與療養的檔次和水平,在更大範圍裏是對民企老總健康權、休息權的保證與尊重。民企老總爲國家、爲人民、爲社會做出了一定的貢獻之後,政府關注和關愛民企老總身體健康並提供一定的服務與保障,這也體現了社會的公平、公正。
“福利優先權”有失公允
當前民企已經成爲一些地方政府納稅的重要來源。但是,這並不意味着政府就可以動用公共財政來賦予民企老總特殊福利。畢竟,公民在納稅面前是平等的,國家稅收本身具有強制性與無償性特點,根本無須政府以納稅多爲由來媚商。從這個意義來看,如果僅僅是因爲民企老總納稅多,就要賦予其“福利優先權”,這樣的理由顯然是站不住腳的。
更爲重要的是,公共財政是一種“有限財政”,必須滿足公共性、公平性和公益性的訴求,即要求政府提供的公共服務必須是無差別服務。而惟有如此,政府行政才能實踐其應有的公平與正義。由此,我們也就不難理解,政府爲民企老總體檢買單本身的非正當性了。
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