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目前內地大學生的求職心態日趨理性,二00七年畢業生期望月薪爲一千至四千元人民幣的佔總人數四分之三,其中期望月薪在兩千至三千元的人約佔總數三分之一。大學生對於月薪的期望較往年有明顯的下降 |
今天在此間揭曉的一項關於中國大學生就業情況的調查顯示:目前內地大學生的求職心態日趨理性,二00七年畢業生期望月薪爲一千至四千元人民幣的佔總人數四分之三,其中期望月薪在兩千至三千元的人約佔總數三分之一。大學生對於月薪的期望較往年有明顯的下降。
由中國內地著名招聘網站中華英才網聯合北京大學光華管理學院、《經濟觀察報》等機構共同主辦的“第五屆中國大學生最佳僱主調查”結果今天在上海公佈。本次調查共收集有效問卷達四萬九千七百餘份,覆蓋中國三十四個省市區的六百五十多所高校,較爲公正、客觀、科學地揭示了中國大學生就業擇業的相關情況。
調查顯示,對於個人的發展規劃大學生們有着現實的選擇。選擇畢業後進行創業的學生僅佔總人數的百分之四點四,選擇出國學習的僅佔百分之二點三,而百分之七十八的學生認爲畢業後立刻參加工作是理想的選擇。與前幾年的調查結果相比,選擇在國內繼續深造或出國學習的學生比例呈下降趨勢,顯示大學生們不再盲目追求高學歷或國外鍍金,畢業後的打算日趨實際。
目前大學生們在就業時面臨的巨大壓力在本次調查中也有所反映。百分之六十的受調查者認爲“求職競爭激烈,工作難找”和“自己缺乏工作和實踐經驗,缺少就業競爭力”。關於職業發展也是大學生面臨的一個重要壓力來源,有三分之一的學生表示“缺乏清晰的職業定位”。這顯示大學生除面對激烈的求職壓力之外,缺乏清晰的職業定位和自我認識也帶來很大壓力。
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