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據中國審計報消息，全國審計機關精神文明建設工作會議5日召開，李金華審計長對十六大以來審計機關精神文明建設情況進行了全面總結。據介紹，2003年以來，全國共審計49萬多個單位，促進增收節支2300多億元，向紀檢、司法機關移送各類違法犯罪線索6700多件。
據報道，李金華審計長在此次會議上作了題爲《提高認識，把握規律，推進審計機關精神文明建設的新發展》的報告。在講話中，李金華就如何推動審計機關精神文明建設深入發展提出了五點要求。
一是探索建立與時代發展要求相適應的審計機關精神文明建設理念。要充分認識新形勢、新任務對精神文明建設和審計工作提出的新要求、新挑戰，探索建立與時代發展相適應的審計機關精神文明建設理念。從審計工作本身看，要加強思想政治建設，不斷提升審計隊伍的思想政治素質；加強學習型機關建設，不斷提升審計隊伍的綜合業務素質；加強審計文化建設，全面推進文明審計，不斷提升審計隊伍的職業道德水準和職業素養；加強和諧機關建設，積極開展精神文明創建活動，不斷提升精神文明建設水平。
二是加強統籌規劃和組織領導。各級審計機關領導班子，尤其是“一把手”要高度重視，把精神文明建設納入工作全局，加強統籌規劃和組織領導。要建立黨組(黨委)統一領導、黨政工羣齊抓共管、有關部門各負其責、全體幹部職工積極參與的領導體制和工作機制，努力形成一把手負總責、分管領導具體抓、日常工作專人抓的工作格局，確保精神文明建設各項任務落到實處。
三是突出特色，創新載體。審計機關在精神文明建設中，必須堅持因地制宜、開拓創新。要通過廣泛深入的調查摸底，掌握審計機關和審計幹部的特點和需求，選擇貼近審計工作實際、形式多樣、生動活潑、羣衆喜聞樂見的活動，把大家的積極性調動起來，保持創建活動的活力，增強精神文明建設的影響力和實效性。同時，還要在形成長效機制上下功夫，着力建立切合實際、行之有效的制度，不能爲創建而創建，不能搞形式主義。
四是發動羣衆，廣泛參與。各級審計機關要善於發動羣衆，號召審計幹部積極投身到精神文明建設活動中來，充分發揮每個人的主觀能動性，使精神文明建設真正成爲審計幹部的內在需要和自覺行動。
五是大力宣傳推廣先進典型。要認真總結精神文明建設的成果和經驗，精心挑選出一批有代表性的先進典型，利用報紙、雜誌、電視、網絡等，進行宣傳報道。同時要時刻注意加強輿論引導，使審計工作成爲一種受到社會普遍認同和尊敬的職業，切實增強審計幹部的職業自豪感。
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