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“除了工資不漲什麼都在漲”，這已經成爲時下很多人的口頭禪。但是全球薪酬調研究機構mercer統計“2006年中國薪酬的漲幅爲7.94%，預測2007年將增長7.70%”；同樣資深的HayGroup預測“2007年中國工資上漲幅度將位列全球第一”。那麼國內的薪酬水平現在究竟處於一個什麼樣的水平呢？昨日，國內某人才招聘網根據國內各主要城市19個行業不同性質不同規模的11700家企業調查得出的2007年上半年薪酬報告顯示，國內總體薪酬水平在上半年處於上漲的趨勢，但個別行業可能有所下降。
各行業薪酬有漲有跌
中華英才網人才研究中心人力資源顧問高瑞分析報告稱，與2006年下半年數據相比，2007年上半年的薪酬數據呈全線上漲態勢，漲幅明顯，其中，薪酬數據的市場中低端水平上漲2.05%—4.19%，市場中端水平上漲4.19%—10.74%，市場中高端水平上漲5.13%—7.47%，平均漲幅達到4.94%。
雖然總體薪酬全線上漲，但具體到行業時，漲跌情況卻各不相同。
漲幅較大的行業，如快速消費品行業，總體薪酬上漲了11.83%，而且上漲區間主要集中在該行業薪酬的中高端水平，也就是說，該行業中高端收入者收入增長較快。
也有一些行業，薪酬變化不明顯，只有小幅的上漲或下跌，對行業影響不大。如互聯網行業上漲了2.04%，而醫藥行業則下降了1.65%。
但也有下降較爲明顯的行業，如房地產行業，員工總體薪酬下降了5.72%，而且是全線下降，即該行業的中低端收入者、中端收入者和中高端收入者薪酬都在下降，這與不斷上漲的房價形成鮮明對比。高房價導致銷售業績下降，從而直接影響了整個行業員工的錢袋子。
碩士學歷含“金”量最高但降幅明顯
而具體到與薪酬相關的學歷方面，從絕對值來看，除MBA薪酬略高於博士外，仍然是學歷越高，薪酬越高。
2007年上半年數據顯示，MBA的平均年度總薪酬爲165909元，略高於博士(164188元)；碩士(不含MBA)(122552元)是博士及MBA的74.25%；本科(70964元)是碩士(不含MBA)的57.91%；大專(40102元)是本科的56.51%；大專以下(21567元)則是大專的53.78%。從另一個角度看，碩士(不含MBA)的薪酬與博士、MBA之間的差距最小，而MBA的薪酬比博士還高，也就是說在提升學歷帶來薪酬的提高中，碩士學位對薪酬的提高值最大，含“金”量最高。
但和2006年下半年數據相比，各學歷薪酬均在上漲，只有碩士學歷薪酬在下降。碩士學歷薪酬的下降與碩士供給量的增加有很大關係，近年來碩士不斷擴招並縮短了攻讀年限，供給量不斷加大，這也直接導致了碩士薪酬的下降。
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