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北方網消息：爲了深入貫徹落實市第九次黨代會精神，積極推進幹部人事制度改革，進一步健全選人用人機制，努力選拔和造就奮發有爲、幹事創業的幹部隊伍，天津市委組織部決定下半年對全市有關區縣、部委辦局、各人民團體公開選拔108名黨政機關處級及相應職級企事業單位領導幹部實行統一聯考。
近年來，根據中央的部署要求，在市委的領導下，我市在幹部選拔任用制度改革上進行了一系列的實踐和探索。通過公開選拔的方式，選拔了一大批幹部走上各級領導崗位，爲天津改革開放和經濟社會各項事業又好又快發展發揮了積極的作用。當前，天津發展正處在一個關鍵時期，迫切需要進一步健全選人用人機制，大力選拔想幹事能幹事幹成事的幹部，努力造就奮發有爲、幹事創業的幹部隊伍。市委組織部決定集中開展公開選拔統一聯考，就是爲了鞏固和擴大幹部人事制度改革的成果，推進幹部工作的科學化、民主化、制度化，進一步整合工作資源，提高工作效率，規範工作程序，降低公選成本，確保公選質量，努力把更多奮發有爲、幹事創業的優秀人才選拔到領導崗位上來，爲加快濱海新區開發開放，努力實現天津科學發展和諧發展率先發展提供堅強的組織保證和人才支撐。
公開選拔統一聯考是由市委組織部和公選職位單位按照統分結合、各司其職的原則，共同組織實施公開選拔工作。由市委組織部統一發布公告，統一規範公選程序，統一組織命題，統一考試(筆試和麪試)時間，統一組織閱卷，統一公佈考試結果，統一進行宣傳。有公選職位的單位按照幹部管理權限，分別確定公開選拔的領導職位和參選資格條件，分別組織報名和資格審查，分別組織考察和決定任用。這次各區縣、市委辦局、各人民團體共拿出108個處級領導職位參加公開選拔統一聯考，是歷年公選職位最多，規模最大的一次。市委組織部要求所有符合條件的幹部積極報名參加公開選拔，自覺接受組織的挑選，勇於爲黨和人民的事業挑更重的擔子。
本網將於8月20日刊發《2007年天津市公開選拔處級領導幹部統一聯考公告》。
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