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人氣很旺，人才成長，使我留戀
人事系統，尤其是人事部，集中了我國人才人事管理的骨幹，身在其中，務請不要小看，不應輕看。
“人丁旺，看子相”。人事部的發展後勁在青年，這批同志熱愛人事工作，熟悉人事工作，他們的綜合素質和精神面貌代表着我們人事部的明天，有了這種堅實的基礎，司長們就有了接班。
這幾年，一批年富力強的同志走上了司級領導崗位，有了整齊的司級幹部隊伍，有公正、客觀、求實之風，有團結、和諧、互助的環境，才產生了2名正部長、4名副部長，還先後產生了7名黨組成員，這是黨中央、國務院的信任，是實幹立身的結果，是班子和機關政治強、團結好、風氣正的一個體現，也是嚴格管理和熱情關心幹部的優良傳統的結合、貫穿。
我想說明一點，不是講明年人事工作怎麼幹，那已經不屬於我的職權，我只是想告訴大家，黨組成員表示：把黨組確定的、正在進行的機關非領導職務選拔，司級職務的競爭上崗，關心老幹部工作和解決住房困難繼續下去，他們過去做的努力讓我感謝、稱讚。至於其他的工作，我以前主持決定的事情、做出的決策，是根據當時的情況而定、而言，今年，形勢在發展，情況也有變，你們及時調整改正，與時俱進，這在情理之中，我心地坦然。你們不必顧慮多端，照顧情面。我會像當初你們理解我一樣理解你們的決斷。
我敢保證一點，我沒有以權謀私，沒有留下積怨，我堅持了勤政廉政、改革發展，無論是業務工作還是部內建設，特別是幹事、用人，我很在意羣衆的利益，很在意羣衆的心願，也很在意羣衆的意見。
我有許多缺點，霸氣，但不個人說了算；嚴格，但與人爲善；急躁，但不在大事中表現。這構成了我個性的特點，也形成了性格的弱點。多虧趙宗鼐、程連昌、張志堅、張漢夫、蔣冠莊等班子中一起共事的老成員，多虧後來的學遠、學忠、鐵林、柏林、頌陶、樹義、正發和戴光前，以及調離或正在工作的莊毅、四林、越生、克勤等黨組成員，他們的支持，他們的長處，彌補了我的缺點。
我走了，人事部。我盡力了，人事戰線。再過幾十年，如果有人記得有一個個子高高的同志，曾在這裏主持、研究、實施人事制度改革多年，只要記住改革，哪怕忘了我的名字，我也感到心安。
人才人事工作全面邁向21世紀，這是我的祝願。同時，祝願你們在新班子的領導下，在改革的征途上，奮勇向前。
同志們，我即將去的那個地方，各族人民團結友愛、熱情好客、勤勞勇敢，歡迎人事部的同志們去檢查指導、訪問參觀；投資創業、諮詢洽談；人才交流、會友聊天。千萬別錯過呀，在同等條件下，我們對中央單位的公務員優先。
我用心去做事，用心去待人，用心去發言。這就是我留下的心跡，交出的奉獻的答卷，以表明我對人事戰線留戀的同時，心已飛向很遠很遠。請同志們放心，到新崗位後，銳意改革的勁頭不減，重視人才人事工作的思路不換，爲老百姓做事的決心不變。
在今天這樣一個會上，一些同志希望我再講一個離別留言。昨晚，我長夜難眠，感覺是什麼，是高興，是心煩，是留戀？思前想後，一個醒目的標題出現在我眼前：人事戰線，我留戀。
(2000年12月4日在人事部機關處以上幹部會上的講話，根據錄音整理。此文爲作者所著《八年人事制度改革行》一書代序)
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