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本報訊(記者高柱)“誰敢再拖欠職工工資，將直接影響到從銀行貸款。”在已建立農民工工資支付監控制度和建築業企業工資保證金制度的基礎上，9月5日，四川省勞動和社會保障廳、中國人民銀行成都分行聯合下發了《關於做好企業工資拖欠信息披露工作的通知》，要求全省各地在2007年底前基本完成企業解決工資歷史拖欠問題的基礎上，從明年開始，全面建立企業工資拖欠信息披露制度。有關人士指出，今後在信息披露中留下拖欠職工工資不良記錄的企業，將難以獲得銀行貸款。
《通知》指出，企業工資拖欠信息是指企業剋扣和無故拖欠勞動者的工資信息及其變化情況。具體包括拖欠工資企業名稱、類型、組織機構代碼、拖欠工資數額、涉及人數及拖欠原因等內容。工資拖欠信息披露的對象是發生工資拖欠行爲，並經縣級以上勞動保障部門責令改正、拒不改正的企業。
《通知》要求，11月底前，對未按計劃要求完成清欠工作的企業，經市、州解決企業工資拖欠問題工作協調機構認定，應將該企業工資拖欠信息在人民銀行企業徵信系統予以披露，具體披露信息包括企業名稱、組織機構代碼、企業類型、截止年月拖欠餘額、職工類型、涉及人數、前期是否已向企業徵信系統披露、拖欠原因等8項。從2008年開始，在全省建立按月統計和披露的企業工資拖欠信息工作制度，以遏制產生新的工資拖欠。
“拖欠工資就是不講信用。”據人行成都分行有關人士透露，四川徵信系統已經通過首次實現和社保的聯網，錄入了29家有拖欠職工工資的企業數據，拖欠金額達到554萬元。他表示，“這些留下‘不良紀錄’的企業在向銀行貸款時將困難重重。”
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