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“十一”長假期間，一些在校大學生打算兼職打工，但如果忽略了對自身權益的保護，會讓個別不規矩的商家有空子可鑽——長假兼職，注意維權
“我的專業是攝影，想在‘十一’長假期間找份兼職工作。”近日，記者在採訪中發現，隨着“十一”的臨近，想找份兼職工作的大學生越來越多。但其中一部分人在熱情高漲地期盼兼職的同時，卻忽略了對自身權益的保護，使一些不規矩的商家有了鑽空子的機會。
長假兼職難籤協議
在採訪中發現，選擇在黃金週兼職的不少學生並沒有與公司簽訂用工協議，大多隻是簡簡單單地口頭約定報酬金額、工作時間。一位大三學生表示，黃金週兼職總共才六七天，並不是長時間的僱用關係，這麼短的時間還要籤協議比較麻煩，而且也怕如果堅持籤協議會失去很多兼職機會。
兼職者這種心理給了一些招聘公司鑽空子的機會。記者以求職者身份走訪了幾家公司的招聘點，發現許多公司在僱用黃金週兼職人員時，並不主動提出與求職者簽訂用工協議，當求職者表示希望簽訂協議時，有多家公司以“公司沒有這樣的規定”、“黃金週工作天數無法確定”等藉口推脫。
口頭約定利益難保
那麼口頭約定可以讓兼職者放心嗎？一些有過兼職經歷的人告訴記者，這樣簡單的約定有時使他們有苦說不出。
今年“五一”，一家公司只花了5分鐘就爽快地答應了在校大學生小劉的兼職要求，但到了結賬的時候，公司卻沒有先前那樣爽快了，沒有用工協議的小劉往公司跑了十餘次，才勉強要回了大部分工資。大二學生小張雖然非常順利地要到了兼職所得的工資，相對於先前口頭約定的8小時工作時間，每天十多個小時的工作卻使他苦不堪言，而且最後拿到的工資中也沒有包含超時加班費。
一些兼職者坦言，如果沒有正規的用工協議，一旦遇到糾紛和損害，自己也只能打落牙齒往肚子裏吞。
保留工作相關證據
參加兼職的求職者到底該如何維護自己的合法權益呢？市勞動保障監察總隊負責人提醒在校學生，爲防止上當受騙，要提高對非法職業介紹機構的鑑別能力和防範能力，看看經營場所內是否證照齊全，有無職業介紹許可證，是否有收費許可證等，不要被一些職業介紹機構的花言巧語和高額待遇所迷惑。如果合法權益受到侵害，請及時撥打市勞動保障監察機構的舉報投訴電話：12333。另外，如果沒有通過職介機構而是直接和公司達成的意向，應儘量簽訂書面協議，必要時應留好工作中的相關證據，一旦發生糾紛可以此維權。
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