|
黨的十六大以來，以胡錦濤同志爲總書記的黨中央堅持馬克思主義黨建理論，根據時代發展的要求和中國共產黨自身建設的實際情況，着力抓住黨的先進性建設這個根本，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，積極推進黨的建設的實踐創新、理論創新和制度創新，黨的建設取得重大進展。
在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動。2005年1月至2006年6月，在全黨分三批開展以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過這次活動，廣大黨員受到了一次深刻的馬克思主義教育和黨性教育，基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力進一步提高。
把執政能力建設作爲黨執政後的一項根本建設。2004年9月，黨的十六屆四中全會作出《關於加強黨的執政能力建設的決定》，總結了55年來黨執政的主要經驗，提出了加強黨的執政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務，強調提高黨的執政能力關鍵在於搞好黨的建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。各級黨組織和領導幹部認真貫徹落實中央精神和《決定》提出的各項要求，黨的領導水平和執政能力有了新提高。
中央政治局帶頭堅持集體學習制度，全黨大規模培訓幹部。十六大以來，新一屆中央政治局以身作則、率先垂範，堅持集體學習制度，至今已學習40餘次，有力地帶動和促進了全黨的學習，爲推進學習型政黨、學習型政府、學習型社會建設作出了榜樣。幾年來，全黨的幹部教育培訓工作內容更加豐富，方法不斷改進，成效非常明顯。
積極推進幹部人事制度改革。頒佈《公務員法》和出臺一系列法規性文件，形成比較完整配套的幹部人事工作法規體系。在實踐中不斷推進和完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、全委會投票表決、領導幹部辭職等制度。地方黨委換屆中，各地大力推進領導班子配備改革。成立了中央人才工作協調小組，加強了對人才工作的宏觀指導。
積極穩妥地發展黨內民主。各級黨組織從改革體制機制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意願的黨內民主制度。2004年9月中央頒發《中國共產黨黨員權利保障條例》，逐步擴大黨務公開範圍，建立和完善黨內情況通報制度、黨內重大決策徵求意見制度等，增強了黨組織工作的透明度，促進了廣大黨員對黨內事務的瞭解和參與。
進一步加強和改進黨的基層組織建設。在調整組織設置、改進工作方式、創新活動內容等方面做了大量卓有成效的工作，基層黨組織的覆蓋面得到擴大，凝聚力和戰鬥力得到增強。各地開展多種形式的教育培訓活動，着力提高黨員隊伍的政治素質和業務素質。積極探索新形勢下黨員管理的新機制、新辦法，建立健全黨員爲羣衆服務的機制和自我純潔的機制。
進一步加強和改進黨的作風建設，深入開展反腐敗鬥爭。黨中央高度重視黨的作風建設，提出要牢記“兩個務必”，堅持立黨爲公、執政爲民，大力弘揚求真務實精神，自覺做到爲民、務實、清廉。提出廣大黨員幹部要帶頭踐行社會主義榮辱觀，強調領導幹部要樹立八個方面的良好風氣，進一步增強憂患意識、公僕意識、節儉意識。建立和完善各項監督制度。堅持從羣衆反映強烈的熱點、難點問題入手，加大治理力度。加強反腐倡廉教育；減少行政審批權力，規範公共權力運行，使懲治和預防腐敗體系與社會主義市場經濟體制的完善相適應。以查處發生在領導機關和領導幹部中濫用權力、謀取私利的違法違紀案件爲重點，嚴厲懲處了一批腐敗分子。
|
