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他們帶來技術帶來優化管理
在天津濱海新區，外籍人士正逐漸成爲社會經濟發展的重要組成部分。工作、生活於此的外籍居民越來越多，扮演着不同角色，貢獻也愈發突出。無論是投資者、企業的高級管理人才、科研技術專家，還是大力推動慈善事業、教育事業的重要成員，他們從世界的不同國家和地區聚集於此，相互融合，在各自不同的領域內發揮着越來越重要的作用。
亞洲人數最多
隨着濱海新區的開發開放，越來越多的外國企業落戶到開發區，隨之而來的不僅有資金、技術，還有人才。2006年上半年，開發區外事辦最後一次統計數字顯示，居住在泰達的外籍和港澳臺地區居民人數爲1372人，其中工作就業人員801人，家屬571人。這些居民包括在泰達企業工作的外籍人員和在塘沽、大港等其他區域企業工作的人員及其家屬。除此之外，那些並不在濱海居住的外籍人數則遠遠高於此，數據顯示，2006年上半年在濱海註冊的企事業單位工作的外籍人員來自五大洲31個國家，共1484人。
由於在開發區工作和生活的外國人數的增長，開發區也不斷地完善區內的涉外居住條件，到目前爲止開發區已經建立涉外居民社區6個：格林園、陽光新幹線、陽光新園、萬聯別墅、恬園、太平洋村。目前，涉外居民也部分居住在華納豪園、翠亨康亭、泰豐家園、博美園等社區。除此之外，涉外學校、涉外酒吧、高爾夫球場等適合外國人活動場所的發展也逐步完善。
從外籍人員來自的國家分析，多年來，依然是日、韓籍人員居多，其次是亞洲其他國家。其中來自日本、韓國的外籍人員大多是豐田公司和三星集團的任職員工，這兩個公司的中層以上管理人員全部是由本國總社派駐的。與短期來華外籍人員中歐美國家佔絕大部分的情況明顯不同的是，長期居住的外籍人員中亞洲人佔絕對優勢。這與歐美企業更多地推行人才本土化有較大關係。
84%從事中高層管理
在開發區外事局的一份統計圖表中記者看到，在開發區工作的外國人中，從事一般工作的人員，包括外籍教師和學生等，佔總人數的16%左右，從事高層管理人員的人數佔總人數的30%左右，而最多的是從事中層管理的外籍人士，大概佔到總人數的54%。在開發區註冊的企業工作的外籍人員絕大多數爲企業的中、高層管理人員。由於開發區吸引的外籍人士主要是在外企工作的人員，這些工作人員大多數是從事技術工作或是管理工作，所以從事中層管理工作的人員所佔比重比較大。
按外籍人士從事的行業來看，任職人員所在行業領域，從事電子通信行業的人數佔到總數的42%左右，從事機械製造行業的人數佔到22%左右，從事生物醫藥行業的人數佔到4.6%左右，從事化工、食品飲料行業的人數佔到18.4%左右，從事文化教育行業的人數佔到5.3%左右，還有7%左右的外籍人士從事其他一些行業。顯然，外籍人員大多工作在電子通信、機械製造工業、化工、食品飲料領域，這些行業也都是開發區內的支柱行業，需要先進的技術和人才支持，而這些中層管理人員基本上都是由企業所在國家的總社派駐過來的，所以這些領域的外籍人員比較多。從中也可以看出，電子業和機械製造業在開發區佔有的主導地位，反映出外籍人士對開發區的一些主導行業所做出的主導貢獻。外籍教師則集中在開發區國際學校、萬博公學和濱海學校。
貢獻增多往來頻繁
聚集在天津濱海新區的國際企業數量不斷增加，來此工作、生活的外籍人士也越來越多。他們的到來，不僅給濱海新區提供了先進的管理經驗和科研、工程技術，還帶來了先進的理念和智力服務，促進着社會經濟的發展，爲新區的發展貢獻着自己的力量。
日前，市政府授予在津工作外國人士的最高榮譽獎項——天津市“海河友誼獎”剛剛揭曉，10名獲獎者中，有7人出自於濱海新區，他們分佈在不同地區，擔當着不同崗位，成爲所在行業中最傑出的外籍領軍人。其中，除了有爲國際同行所認可的科研和工程技術專家、跨國公司的高級經營管理者這樣能夠帶動區域經濟發展的“專家級人物”，還包括了數十年如一日從事社會公益事業的社會慈善家和長期從事教育教學和學校管理工作的職業教育家等。另外，根據天津開發區2006年上半年的一次統計，已經累計有98人獲得了經濟類的《外國專家證》。從中，足以看出這些投身濱海的外國專家們在各自領域內舉足輕重的作用，和他們帶給濱海的巨大變化。
同時統計還顯示，隨着泰達與國際的交流、交往日益頻繁，以及國際綠色電子製造產業研討會、國際製造業(手機)配套採購洽談會暨論壇等一大批高層次大型國際會議在開發區舉行，來訪的外國人數量逐漸增多，分佈更加廣泛，美國、英國、印度、德國、韓國、馬來西亞、日本……其中，國際企業帶動作用明顯，以摩托羅拉公司爲例，由其邀請來訪的美籍人員佔總數的85%以上。
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