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今天，爲期6天第九屆高交會落下帷幕。本屆高交會參觀人數高於歷屆，到昨天爲止的參觀人數約爲47.6萬人，觀展者最多的一天有超過12萬人進場。
參加人員高端化
據悉，這次高交會是高交會走向高端化、精品化的重要標誌。首先，高端化體現在參加人員的高端化，十幾位中外部長，六七十位省長、市長出席各項活動，20多位院士，接近60名大學校長，以及國際知名企業CEO在深圳高交會上參加各種各樣的活動。
此外，技術成果的高端化是高交會高端化另一特徵。這次公佈的一些技術，包括國家發改委專場中的TD-SCDMA技術，是我國目前3G自主研發最高的技術。此外也有數字電視技術等。
國際化程度衡量的一個重要指標就是外國團組數量和外國團組參展的面積佔總展覽面積的比重，這個一般國際慣例是要超過20%，從本屆高交會情況來看，外國團參展比例接近30%。今年有24個國家和地區團組參加了高交會。36家美國企業參展。美國館是今年高交會首次嘗試，也是爲了在促進國家外貿平衡，增加進口，平衡貿易順差方面所做的一些嘗試。
本屆高交會在知識產權保護方面也有新舉措。高交會成立的權益保障中心於10月12日舉行了掛牌儀式，到目前爲止已經接受了200多宗有關知識產權的諮詢、投訴，當然還受理相關的知識產權糾紛。
百萬年薪招募CEO
本屆人才高交會從8月初正式啓動大會招展工作以來，共有超過500家各類企業踊躍報名。由於受場地規模的限制和辦會宗旨的指導，大會籌委會對參會企業按“做高端”標準進行了嚴格的篩選，最終有200家國內外知名大型高新技術企業獲准參會。其中位列世界500強的企業有沃爾瑪、日立、松下、麥德龍、索尼、馬士基、聯邦快遞、艾默生、惠爾浦、富士康等大型企業；獲得過中國100強稱號的企業有中國平安保險、阿里巴巴、華爲、中興通訊、比亞迪等大型知名企業。
在所提供的3600多個職位中，年薪超過10萬元以上的中高端職位、高級管理及技術職位就有1500多個，30萬元以上年薪的職位有50餘個，其中深圳市海鷗馬中實業有限公司登尼特資源網開出了100萬元年薪招募CEO一人，當日就收到3份高級人才簡歷，其中一名現場表現優異的應聘者已經順利進入第二階段的面試洽談中。
從現場抽樣調查瞭解到，招聘單位普遍反映本屆人才高交會效果良好，應聘者多數工作經驗豐富、學歷層次較高，其中深圳市大族激光科技股份有限公司負責招聘的馬小姐告訴工作人員，大族激光本次列出78箇中高級職位的需求信息，大會首日就收到超過100份簡歷，應聘者綜合素質普遍較高，招聘效果好過預期。
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