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金報訊(記者馬芸)外企白領劉小姐懷孕後被降職降薪，而且還面臨失業的危機，公司原先承諾的股票期權也不予兌現。劉小姐於是將自己所在的英國路透集團下屬的英國路通資訊香港有限公司上海代表處起訴到法院，要求兌現23萬元的股票收益。公司則認爲，從未向劉小姐許諾過股票期權，劉小姐的主張“口說無憑”。昨天，上海浦東法院開庭審理此案。 白領起訴要求兌現股權 劉小姐1997年12月進入英國路通資訊香港有限公司上海代表處工作。2003年3月，英國路透集團向全體員工推出股票期權計劃，名爲SAYE21期，價格爲每股0.9英鎊，期限3年，共計4200股。按劉小姐說法，從2003年5月起，路通資訊香港公司就從她的工資裏每月直接扣除人民幣1305元，相當於100英鎊的資金，進行3年期的儲蓄。劉小姐說，2006年6月1日至2006年11月29日是行權期，但她向公司提出要求行權時，卻遭到了公司的拒絕。2006年9月，公司對懷孕中的劉小姐做出了降薪降職的調動，工資銳減到了原來的三分之一。隨後，公司又提出與劉小姐解除勞動合同。幾經交涉無果後，劉小姐憤而與公司對簿公堂，要求兌現股票收益23萬元，而有關勞動爭議的糾紛也正在法院審理當中。 工資每月扣除1305元 劉小姐本人昨天並未親自出庭，而是全權委託丈夫丁先生代爲處理。“這是我太太的工資單，上面清晰地註明，SAYE21期扣除1305元，每個月都是這樣。”丁先生手持工資單說。丁先生認爲，3年到期後，公司應該兌現股票期權。 不過該公司在法庭上提出，這筆錢與所謂的股票期權毫無關係。“該賬戶是劉小姐的個人儲蓄賬戶，這筆錢始終處於劉小姐的控制之下，公司對此並未有任何收益。”公司的代理律師表示，如果是股票期權的話，資金應當進入公司控制的信託賬戶內，而非私人控制持有的賬戶，否則違背了股票期權的基本原理和操作方式。按照公司的說法，每月從劉小姐的工資中扣除1305元，這是該公司工資單上的獨特設置，與SAYE21計劃無關。 丁先生一口否定了公司的說法，“工資是員工的私人財產，公司怎麼會平白無故地從工資里扣錢呢？”他咬定，1305元人民幣相當於100英鎊，這個金額正是期權計劃邀請的規定。 劉小姐是否享有股票期權 儘管工資單上有扣錢的記錄，但是劉小姐在法庭上卻拿不出自己SAYE21股票期權的憑證。劉小姐到底是不是享有股票期權，成了昨天法庭上最大的爭議焦點。 按丁先生說法，SAYE21期首次實施時，和員工之間並未簽署書面的協議，之後的22-24期則有了書面約定。“後來公司在其網站上發佈了通告，並給每個員工設置了賬戶、代碼，隨後向員工發送了確認函，指導員工如何登陸股票交易系統。”丁先生在法庭上說，“這足以證明我太太是享有股票期權的。”爲此，劉小姐還將自己登陸公司股票交易系統的情況進行了公證，“股票還在，但是無法拋售。” 對於這個說法，公司卻不予認同。“既然22-24期股票期權計劃的憑證都有，爲什麼21期的憑證會沒有呢？”公司的代理律師在法庭上質疑，“說明她根本就不享有SAYE21的期權！” 股票已升值5倍 丁先生告訴記者，劉小姐是按公司的通知，在3年儲蓄期滿後，於2006年6月份將儲蓄賬戶存根寄到北京辦事處，要求行權的。北京辦事處確認後，公司會將股票收益打入員工的賬戶。“所有員工都是這麼做的，但我太太卻被公司‘卡’住了。”丁先生說，4200股的股票現在還在劉小姐的賬戶中，掛在交易系統內，但不能拋售。“股票賬戶被公司控制了。”據丁先生介紹，2003年當時，股價爲0.9英鎊，而到最後一個行權日2006年11月29日已經飆升到了4.5775英鎊。照此算來，劉小姐手中持有的4200股票應得的收益爲23萬元。 對於這個要求，公司不能接受。公司代理律師稱，股票期權是員工基於勞動關係而享有的權利，而劉小姐由服務公司派遣而來，與路通公司之間屬於勞務關係，故劉小姐不能享用股票期權。 法院將擇日對本案做出判決，本報也將繼續關注本案的進展。
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