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區校攜手合作 “秀才”當上“官”
高校青年教師受聘到區政府職能部門任職
紅橋區深入實施人才強區戰略，有效整合區域人才資源，充分發揮駐區高校在紅橋經濟和社會發展中的作用，啓動第五批高校教師掛職工作。昨日，來自駐區河北工業大學、天津商業大學的10名中青年優秀教師受聘擔任紅橋區發改委、經貿委、經協辦等單位副處級領導職務，爲紅橋區的發展提供人才和智力支持。
自1999年開始，紅橋區充分發揮區域人才優勢，挖掘、利用高校和科研院所的資源，先後與河北工業大學、天津商業大學等駐區高校開展人才交流與合作，啓動首批“人才強區工程”。截至目前，共選派了五批35人次的高校教師到紅橋區有關單位、部門掛職，爲紅橋區經濟建設、企業改革、招商引資、依法行政等出謀劃策，提高了領導班子議事決策能力，爲區域經濟發展和社會建設做出積極貢獻。
此次到紅橋區掛職的高校教師，有6名博士、4名碩士，年齡最大的42歲，最小的僅31歲，均是經濟、規劃設計、計算機工程、人力資源、公共管理等專業的教學科研骨幹。根據任職教師的專業特點，便於發揮特長，他們將分別到紅橋區發改委、經貿委、經協辦、科委、建委、財政局、人事局等單位任職，期限爲兩年。
爲了使這項工作更具實效，該區將運用市場機制，加強與各大專院校、科研院所的聯繫合作，通過聘請大學教授擔任項目專家、聘任“星期日工程師”、開展項目對接、委託大學科研機構進行課題調研、論證和開發等多種形式，全方位、多渠道、多層次招商引智、招才引智，進一步提升創新發展能力，促進全區經濟和社會又好又快發展。
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