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昨天(10月31日)，孔祥瑞等8位一線生產者被評爲“天津市工人發明家”。這8位“工人發明家”都在自己的工作中創造了多項科技成果，給企業和社會創造了巨大的經濟價值，同時也給自己和夥伴們改善了勞動環境，減小了勞動強度。他們的發明，也詮釋了新時期知識型產業工人的新形象。
“工人發明家”都來自一線
由市總工會、市知識產權局開展的“工人發明家”評選活動，歷經全市職工羣衆近兩個月的推薦遴選和專業機構、專家評審組權威評定，昨天評出本市首批新世紀“工人發明家”。8位入選者都具有新時代產業工人的“智能型”“學習型”“科技型”等鮮明特徵。
他們埋頭工作的地方都是企業最基層的一線崗位，而且一干就是幾十年。“崗位就是我們創新發明的舞臺！”天津石化公司工人技師周利軍說：“只有在工作現場纔有創新的動力和靈感，才知道最需要解決的是什麼問題，現場的難題就是課題，離開了現場我們就一無所獲。”
不服輸逼出“工人發明家”
8位工人發明家都是來自一線的生產者。他們骨子裏都有着一股不服輸的勁兒！“我來試試！”是他們慣用的口頭禪，特別是對洋專家啃不動的硬骨頭、洋設備出現的疑難雜症，發明家的“脾氣”都有點兒犟。他們都說，自己的發明創造是不服輸才逼出來的。
中海油田服務股份有限公司天津分公司的朱雲波說：“當初，國外只爲廠裏提供了最常用的篩管品種，但大港油田已開發40年，地下水、砂、油混在一起很難分離，洋設備不好用。我和同事們就非得試試自己的能力，深入到油田調查地質情況，設計了五種符合不同地質要求的篩砂管，打破了國外廠家壟斷市場的局面，還爲企業贏得了1500多萬元的國外訂單。”
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