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網上懸賞5萬找滿意工作 催生網絡『職客』 大河網訊 『懸賞：1萬元，求月薪3000~4000元的全職工作。求職地區：鄭州市。職位要求：公立、國營單位的中學教師、公務員，請確定固定關系、編制……』這是河南一位男性求職者日前在網上發出的『懸賞令』。 不知什麼時候起，這種網上『懸賞』的求職方式悄然盛行，一些求職者因為要求『特殊』，甚至將賞金炒到5萬元。 重賞之下，必有勇夫，一種名為『職客』的網絡新貴應運而生，爭議也由此而來。 -商報記者張琳娟 【名詞解釋】 職客：就是利用自己掌握的信息或人脈，通過互聯網給求職者介紹工作，並收取一定費用的人，也稱『網上職業顧問』，是繼威客之後網上新興的職業之一。 【事件】 網上興起『懸賞』求職 在百度上輸入『職客』一詞，彈出的相關網頁高達413萬篇，置頂的便是形形色色的專業職客網，相關信息超過1.3萬條。 『現有503人成功發布懸賞，已有291人正在職客的指導下找工作。』打開一家域名為http：／／www.facejob.cn／的職客網，不斷更新的數字赫然入目。眾多職客網上，求職『懸賞令』通常被當作『招牌』掛在網站的首頁。 『懸賞：1000元。工作性質：全職。行業：房地產、政府部門。期望月薪：3000~4000元以上。要求：工作最好在河南平頂山，其次為甘肅省蘭州市，簽訂正規勞動合同，繳納三金，享受國家規定的節假日及福利。』這是一則富有代表性的求職懸賞令。網站資料顯示，懸賞者的注冊名為『紫漪』，女性，24歲，籍貫河南安陽。 『能找個好工作花多少錢也值，如果工作滿意，賞金可以再商量。』『紫漪』在『懸賞令』中特別注明。 與一般的求職招聘網站主要面向公司企業不同，職客網以求職者為主導，方式就是發布這種『懸賞令』。 求職賞金最高已達5萬元 記者瀏覽職客網後發現，求職懸賞令的賞金大多在500~10000元，求職者的要求也異常『個性』：除了指定行業外，有些將工作地限定在某個城市的某個區，有的要求『三金』、『三險』，更多的則是要求簽勞動合同，有編制等。 當然，像『紫漪』一樣的求職者們明白，條件越苛刻，意味著代價也越高。例如，一位指定在北京宣武、朝陽或崇文區工作，目標單位為中央電視臺或北京電視臺的應屆畢業生就慷慨地開出了5萬元的高價。另一位希望在南昌市公辦高校擔任正式講師、享受國家規定的福利及待遇的女碩士，也將賞金開到了5萬元。精明的職客網站甚至為此闢出一塊『高額懸賞』區，專門發布萬元以上的『懸賞令』。 【延伸】 重賞之下，必有『勇夫』——職客 重賞之下，必有勇夫，於是『職客』誕生了。 『把合適的人放在合適的位置上。』 『求職者有能力沒有人際關系，職客幫你建立這層關系！』 在職客網上，你可以很輕易地看到這些被放在醒目位置的標語，稱之為『職客精神』，而職客更是被譽為繼博客、拼客、威客之後的網絡新貴。 從眾多專業職客網的自我介紹中，記者找到了一個較為統一的定義：職客，就是利用自己掌握的信息或人脈，通過互聯網給求職者介紹工作，並收取一定費用的人，也稱『網上職業顧問』。而且，想做職客基本上沒有門檻，只需在網站上注冊基本的個人資料，然後就可以『揭榜』了。而職客網類似於租房中介，雙方都是個人，通過網站建立起聯系，付費用的是求職者，成交後網站和職客共同分成。 職客將成網絡招聘趨勢？ 統計顯示，一般的招聘網站求職成功率小於2%，而職客網求職成功率在70%以上。一個網名為dowant的職客網客服人員甚至表示：『到目前為止，有100多人在我們的網站上發布懸賞，最後成功者接近100人了。』 大河網訊中科院管理學院教授呂本富分析說：『目前網絡招聘中存在的兩個主要問題就是信息的真偽性和效率問題，信息的爆炸可能使人力資源經理根本無暇顧及，造成了信息無效和浪費。而通過職客有針對性的篩選，利用網絡優勢和廣泛的人脈關系，將可以大大提高求職者找工作的效率。這或許是未來網絡招聘的一個發展趨勢。』 【體驗】 記者體驗在職客網求職 這種新求職方式到底如何？記者以求職者的身份在一家職客網http：／／web.dosite.cn／上體驗了一把。 第一步：注冊 注意：要先預付賞金 要通過職客求職，你首先需要注冊，並完善你的通信資料和求職資料。其中包括：學歷、工作經歷、畢業院校、專業、外語水平等，越詳細越好，這些資料對外公開；另外，還需要留一個能找到你的聯系方式或地址，這部分資料是隱蔽的，只有『中標』的職客纔能看到。 初次注冊失敗後，客服人員告訴記者，為了表現求職的誠意，求職者需要先付全額賞金到其支付寶(網上支付平臺)賬戶，在求職成功前，資金是凍結的。『職客沒有介紹工作成功是見不到錢的。』網站客服人員稱。 第二步：交接 注意：和『中標』職客轉為現實聯系 注冊信息完善、賞金預付、並得到網站的審核後，你就可以在網上發布你的求職懸賞令了，接下來要做的就是等待職客來揭榜。 如果揭榜的職客不止一個，網站規定，可以從中選擇3個，從網上轉為電話或見面聯系。 第三步：成交 注意：職客和網站8?2分成 一旦通過『中標』職客找到了中意的工作，雙方需要在網上簽訂一個協議，這時，凍結的預付賞金纔會打進職客的賬戶裡。作為傭金，網站會扣下其中的20%。 如果你的求職要求過高，或者相關職客資源缺乏，可能面臨無人揭榜的狀況。這時，你可以要求網站全額退還你的賞金。 第四步：工作 注意：一周無投訴，交易完成 『給職客賬戶的錢，凍結一周纔可以提現。如果你到公司一周之內向職客網提出申訴，經職客網維權人員核實，這個款項是可以返回的。』網站客服人員說。不過，你需要有足夠的證據，並且必須在一周之內提出申訴。超出一周的問題，網站是不負責退錢或維權的。 【調查】 八成受訪者認為風險大 對於這種新興的求職方式，旁觀者是怎麼看的呢？記者在鄭州市文化路上隨機調查了20位學生和過路者，八成受訪者表示，不會選擇這種求職方式。 『不保險，風險太大了。』河南財經學院會計專業大二女生小段說，『把錢先給網站，要是網站卷錢走人怎麼辦？』 鄭州大學中文系大四學生小張稱：『純粹網上聯系太沒有安全感，誰知道對方提供的信息是真是假呢？即使工作找到了，過了一個星期單位把你開了，你找誰哭去？』 市民紀女士則認為，職客通過關系和人脈幫人找工作，對於那些通過正常途徑就職的人來說是不公平的，助長了社會不良風氣，強烈反對。 不過，也有部分年輕人認為，這種求職方式目標明確，節省時間和效率，嘗試一下未嘗不可。 【說法】 專家：這是找工作難的極端表現 對於這種新的社會現象，河南省社科院副院長劉道興表示，職客的產生有其必然性，需要一分為二地看待。 『一方面，大量求職者找不到合適的工作，另一方面，大批企業急需人纔，這種供需矛盾得不到緩解的情況下，職客就產生了，這是就業中介發展到極端的表現。』劉道興認為，從某種程度上講，職客是社會分工進一步細化的結果，通過市場運作的方式使雙方各取所需，有利於促進就業。 不過，劉道興表示，作為市場需求下的新行當，職客不應該偷偷摸摸，應該在『陽光下』發展成為有注冊、有辦公機構的穩定行業，這樣纔可以實現自身和求職者的雙贏。 此外，他提醒求職者，國家政府部門『凡進必考』的機制已經形成，求職者應當提高鑒別力，不要相信通過關系就能成為公務員，更不要寄希望於『走捷徑』找工作，重要的是提高自身能力。 勞動部門：一旦受騙難以維權 對於這種『從未聽說過』的求職方式，鄭州市勞動和社會保障局職業介紹中心張航表示不便評價，但有幾點需要提醒廣大求職者。 『什麼算求職成功？按照國家的規定，只有簽訂勞動合同纔能算是。職客求職能保證嗎？如果不能，而僅僅是幫你進那個單位，那就讓人擔心了，去了一段被開了怎麼辦？』張航說。 此外，張航表示，正規的職業介紹機構需要同時取得勞動部門、物價和工商部門頒發的『三證』，而求職者一旦需要投訴和維權，也可以按規定向這些部門申訴。但是，網絡職介目前還是勞動部門的監管空白，一旦出現『人財兩空』的情況，求職者可能會投訴無門。 『所以，勞動部門還是呼吁大家通過正規的渠道找工作。』張航說。
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