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發放《公務員資格證書》5年內有效
建議
昨天，南京一名資深人事專家向記者介紹，『公務員資格證書考試，是公務員考試制度改革的一次探索！目前已經在北京、上海等個別城市試點推行，像北京就規定公務員資格考試的有效期為2年，凡達到合格線的考生2年內都有「雙選」的權利，但江蘇及其他省份目前還未啟動這樣的考試模式。』
『不過，這種資格考試的優點和缺點非常明顯！』他指出，公務員資格考試制度最大的優勢就是大大減輕了考生公共科目考試的負擔和壓力，考生取得這樣的資格證書，幾年內都可以有效。但是，後續管理問題上卻存在不少問題，比如說，如何確保公平性。考生和用人單位雙選時，面試或者專業筆試如果都是用人單位自行組織的，過程中沒有相關部門規范管理，就很難保證公平公正。另外，公務員資格考試每年的內容都會有所改變，難易程度也不可能完全一致，這在一定程度上，又造成了不公平。
鏈接
北京上海試行做法
上海市公務員考試錄取程序
考生報名(必須選定專業考試科目，但不涉及招錄單位和具體職位)——人事部門組織筆試——筆試合格者可參加網上職位報名——招錄單位進行資格審查——單位面試——上崗
北京市公務員考試錄用程序
考生報名——人事部門組織考試——考試合格者，發放《北京市國家公務員錄用資格證書》——各級機關與持證者供需見面、雙向選擇——用人單位面試、考核、體檢——報人事局審批——上崗
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