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北方網消息(通訊員王璐)：記者從天津市和平區勞動和社會保障局獲悉，爲更好地保障“零就業家庭”、“4050”人員等十類困難就業羣體實現再就業，該局實施了包括享受社保補貼、靈活就業補貼等在內的多種優惠政策和幫扶措施。安置困難就業羣體的用人單位，也將享受到養老、失業、醫療(6.3%)等三項社會保險補貼和崗位補貼。
據瞭解，這十類困難羣體主要爲；“4050”人員；零就業家庭人員；低保家庭人員；長期失業者；失去雙親的人員；需贍養患有重大疾病直系親屬的人員；單親家庭人員；刑釋解教人員；殘疾人；復轉軍人中的就業困難人員。凡在以上具體內容限定範圍，內具有本市城鎮戶籍並在法定就業年齡，有一定就業能力和就業要求的下崗及登記失業人員，即可認定爲就業援助對象，享受相應扶持政策。
和平區勞動和社會保障局將通過社區申報、街道複覈，統一發放《就業援助卡》，健全盯人幫扶和包保責任等工作制度等多種形式，確保認定的困難羣體實現再就業。其中零就業家庭的人員，自認定之日起30天內，每個家庭至少有一人實現就業；對其他九類就業困難人員自認定之日起100%提供就業服務，一年內爲每個人提供五次崗位信息、三次免費培訓和三次職業指導，年末考覈安置率達到80%以上。零就業家庭人員，女40歲以上、男50歲以上的國有、集體企業下崗職工、參加過失業保險的其他城鎮登記失業人員，如果參加靈活就業，還將享受養老、失業、醫療(6.3%)等三項社會保險補貼。補貼標準按現行政策執行。同時，社區勞動保障協管員將根據日常掌握的情況，有針對性地開展入戶調查工作，做到“儘早發現、及時認定”，入戶調查最少2個月一次，確保及時發現和掌握轄區內就業困難人員情況，爲他們提供幫助和服務。
據瞭解，對於招用45週歲以上男性、35週歲以上女性就業困難人員，並與其簽訂1年以上勞動合同的用人單位，將在一年內每人每月給予200元崗位補貼。屬於服務型企業的給予不超過3年的養老、失業、醫療(6.3%)社會保險補貼；屬於非服務型企業的給予1年的養老、失業、醫療(6.3%)社會保險補貼。
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