|
人懷孕生孩子，人之常情。不過輪到女老師頭上，好像就不那麼簡單了。最近杭州某小學五年級(1)班班主任楊老師就因爲懷孕被家長“罷免”了！
懷孕引起換師風波
懷孕3個月時，楊老師喜滋滋地把這個消息告訴全班學生。毛毛(化名)就在這個班讀書。毛毛媽一聽說這消息，臉就黑了，忙給家長聯盟會的鐵桿盟友們打電話商量：“我們自己都是過來人，雖說楊老師平時挺負責的，但現在快進入畢業班，保胎、哺養等，這一年她肯定沒精力好好管學生！”
事情果然如她所料。楊老師因爲異常出血，住院保胎了。學校馬上安排了代課老師。沒想到“異常情況”很多，楊老師經常上兩天班休息兩天，班上的調皮大王很高興，下午的自習課沒老師管了，早上遲到現象也很突出，期中考試成績明顯下降，一句話——沒了掌舵人，亂了。
“代課老師對學生情況不熟悉，不是自己的班，難免有臨時觀念。”結果10名家長一聯合，就給校長寫信要求換班主任！
學校很爲難，楊老師生完還得回來工作呀！再說一個蘿蔔一個坑，哪能說換就換？可家長們態度很堅決，甚至動用許多社會關係向學校施壓，唉，這得罪人的工作，又得校長出面了。
要生孩子，給一年“預懷孕期”
幾乎每所學校都會碰上女教師懷孕請代課老師的事。最多的一家學校一年遭遇9個“大肚皮”。一些家長眼睛更尖，進校前就摸過底，發現班主任老師已結婚沒生育的，那就提前要求換班！
育才中學校長說，“老師要生孩子，那是人權，誰也沒權利不讓她生；可對班級來說，也最好保持穩定，別輕易換老師”。所以他現在學“乖”了，除了排課表，還排計劃生育表！把全校已結婚未生孩子的老師全部“抓”出來排排隊，一是把這些育齡媽媽叉開排在不同的年級，以免“集中轟炸”，想換都沒人接班；二是向她們發出溫情提示，想要生孩子的，提前申請，給你一年準備期。
育才中學郝老師今年就動用了預懷孕期。“我剛帶完一屆學生。校長對我說，如果還不準備生孩子，那就接手今年的初一新生，但要考慮清楚，一帶就是三年；如果計劃要生的，那不管現在有沒有懷孕，馬上調換到行政崗位工作，今年我們學校3個老師都從一線轉到行政崗位。”
育才校長說了，學校寧可“虧本”，先養老師一年。
|
