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國家公務員考試的面試題將由國家人事部統一提供，在面試階段，試題會每天換一套，而同一天不同部門的面試題完全一致。昨天，人事部副部長楊士秋在接受中國政府網和人事部網站聯合專訪時透露，爲保證面試的公平和公正，人事部採取了一系列措施，包括每天更換面試題、面試期間有紀檢監察部門的人員到現場進行監督等。
爲規範招考面試工作，做到客觀、公平、公正，楊士秋表示，在今年招考當中，中組部、人事部對面試名單的確定做出規定：各個招錄機關要提前明確各個職位的面試比例。公共科目筆試結束之後，中組部和人事部將根據面試的比例要求，按照分數高低來確定各個職位參加面試和專業考試的人選名單，在確定之後，還要在人事部網站上統一公佈。
在試題命制環節上，將由人事部統一提供面試題本，統一確定考題。楊士秋解釋說，“考題有很多套，每天的考題都會不同，但在同一天裏，各部門所用的面試題本都會是一樣的。這樣，就確保了考題不會因此泄露，提高了面試質量和保密性。而對於不同部門的面試，人事部則明確要求招錄機關要在統一的規定時間內完成。”
公務員考試因其重要性和歷年報考人數衆多，素有“國考”之稱。本次2008年公務員招考公共科目筆試將於下月9日進行。
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