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全市勞動保障部門認真貫徹黨的十七大精神，全面落實市委九屆二次全會要求，採取依靠經濟拉動、政策落實、機制促進、服務改善和推進勞動關係和諧五大舉措，全面實施各項積極就業政策，提前35天完成全年新增就業30萬人目標。據介紹，今年本市就業呈現出三大特點：就業總量增長較快。截至11月25日，全市實現新增就業30萬人，提前35天完成年度目標。城鎮登記失業率3.5%，低於年度控制數0.2個百分點；就業結構改善明顯。全市第三產業從業人員比重達45%，同比增加1.2個百分點。高技能人才總量達37萬人，佔技術工人隊伍總數28%，同比增加3個百分點；就業穩定性不斷提高。全市各類企業勞動合同簽訂率92.9%，同比提高7個百分點。
目前，全市城鄉從業人員達到563萬人，第三產業從業人員比重由43.8%提高到45%，就業結構不斷優化。今年以來共發放社會保險補貼4億多元；新增公益性崗位6000個，爲3.55萬名公益性崗位從業人員發放工資性補貼9948萬元；先後爲1.2萬人發放小額擔保貸款2.6億元，帶動8萬人實現就業。積極的就業政策，發揮了破解難題、促進就業的良好效應。
目前，全市享受城鎮低保和失業保險人數分別由2002年的31萬和12.4萬減少到目前的15萬和3.4萬。全市18個區縣、91個街道建立了勞動保障服務中心，1832個社區建立了勞動保障工作站，配備了4727名由“4050”下崗職工組成的勞動保障協管員隊伍；143個鄉鎮配備了專職工作人員；3859個行政村選聘了兼職勞動保障信息員。形成了覆蓋城鄉的公共服務體系。
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