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天津市某知名大型商場招聘營業員，最低學歷要求本科。這看似有點“過分”的要求，並未擋住300多名應屆畢業生熱情地遞上簡歷。“大學畢業站櫃檯”，這事兒要放在十年前也算是條“猛料”，可最近幾年，大學生食堂賣包子、大學生應聘搓澡工、大學生創業擦皮鞋、大學生爭當高爾夫球童……老百姓一路看過來，對這類事也早就見怪不怪了。
“我是個大學生，我該找這份工作嗎？”“這個社會還要本科生嗎？”網絡上專門解答百科知識的著名搜索引擎“百度知道”上，曾赫然出現過這樣令人啼笑皆非的問題，熱心網友們提供的“正確”答案竟也是千奇百怪，似乎得出一個結論——天下之大，哪裏皆是容身之處。這不禁讓我想起何勇當年在歌中唱的，“是誰出的題這樣的難啊，到處全都是正確答案！是誰啊，是誰……”應該說，一些天之驕子們已然參透這句歌詞的靈魂所在了。默認並自詡“心比天高、命比紙薄”的他們，開始躬身求存，放下架子找飯碗了。
不是咱“站着說話不腰疼”，從某種角度上看，讓大學生去選擇站櫃檯、賣包子、擦皮鞋、搓澡，也並非暴殄天物、一無是處。的確有一些在“蜜罐”里長大的年輕人，無論是在動手能力、生活技能上，還是塌心實幹、堅忍謙虛上，都難以適應社會需求。身無一技之長的他們，走上社會的一剎那，往往感覺兩眼一抹黑舉步維艱。倘若能認頭從最基層入手，去觸摸、感悟和經歷社會，才能更容易、更快速地融入社會、塑造自我、創造人生。正如“商場招聘本科生做營業員”這則新聞中，某人力資源管理者所說的，本科生從基層營業員做起，就是先通過貼近市民去了解市場，從而有的放矢地確定工作方法，爲今後走上管理階層奠定基礎。
當然，在就業難的現實面前，我們一方面在勸誡大學生擺正位置的同時，也不應忽視社會上另一股“推波助瀾”的不良風氣。“博碩多多益善，本科等等再看，大專看都不看，中專靠一邊站”，一部分用人單位吸納了賢才卻大材小用，這種對人才的“奢侈消費、資源浪費”同樣值得我們深思。中國社科院發佈的2006年《中國人才發展報告》中指出，由於用人觀念和制度安排存在欠缺，我國人才浪費情況觸目驚心。僅2005年就有2500萬人因沒能“盡其才”而被無端消耗，造成的損失僅經濟指標一項已超過9000億元。中國人力資源開發網最新公佈的一項調查也顯示，中國近七成企業存在“學歷虛高”現象，造成了很大的人力資源浪費。“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”不應只是句漂亮的口號，的確也該落到實處了。
不過最近，不少人力資源專家指出，“人才高消費”只是一個階段性現象，目前這種潮流已經出現迴歸跡象。東南沿海、珠江三角洲等發達地區的企業在招聘人才時已趨於實際，迴歸到本科生與專科生佔大多數、研究生以上人才佔少數的結構。這對於緩解大學生就業難題無疑是個利好消息。
其實說到底，求職者能做到踏實就業，堅信三百六十行，行行出狀元。用人方能實現人盡其才，做到把最合適的人放到最合適的崗位。大家都把架子放下來，纔是實現就業和諧、人才和諧的根本。
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