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今年伊勢丹百貨公司招聘營業員，最低學歷竟然要求本科。即便是這樣，仍然有300多名應屆畢業生遞交了簡歷。這是記者在昨天舉行的高校畢業生公益性專場招聘會上看到的一幕。
雖然這些營業員有一個誘人的前景——樓面主管，但在當“領導”前，他們必須站滿3—5年的櫃檯。而且負責招聘的工作人員還特別強調，如果在5年之後不能升任管理層，櫃檯還得站下去。
在昨天的招聘會現場，伊勢丹今年計劃招聘若干名定向培養的樓層管理人員的簡章一貼出，就吸引了衆多應屆畢業生投遞簡歷。據該企業現場招聘人員介紹，應聘樓層管理的畢業生必須從基層做起，至少要在一線的櫃檯鍛鍊3—5年，甚至8年、10年都有可能。然後公司根據這批員工的表現進行考察，有能力的將提拔爲管理人員。雖然是“臨時性”的營業員，但伊勢丹的要求絲毫沒有降低，應聘者至少要有本科學歷，語言表達等能力要過關。伊勢丹將在明年初舉行招聘說明會，並在說明會後以短信的方式通知應聘者面試。
伊勢丹人事部的一位工作人員表示，他們從1999年起，開始招收有本科學歷的營業員，這些高學歷的營業員經過幾年在基層的磨鍊，有些現在已經走上了管理崗位，而有些員工還在做營業員。招收高學歷的營業員，主要是看中他們的高素養，有較強的可塑性。至於說招收本科生做基層的營業員，並不是公司“耍大牌”，只是要從中培養、發現有悟性、有豐富基層工作經驗的管理者。伊勢丹招收本科生當營業員，並不是要與同行進行攀比。在當營業員期間，公司將隨時對這些員工進行考察。
儘管只是招收營業員，但在伊勢丹的展位前仍聚集了不少應屆畢業生。一上午的時間裏，這個崗位就吸引了300多名畢業生遞交簡歷。天津商業大學的一名女生表示，她遞簡歷就是看中了伊勢丹這塊牌子和企業今後能給員工提供的機會。還有的畢業生認爲，以本科學歷來應聘營業員有些屈才，因爲幾年以後的發展變化誰也說不準，特別是對女生而言，5年以上的考察期，實在是太長了。
據瞭解，本市其他高端百貨商場的營業員學歷大多是中專、大專的水平，而像gucci、fendi等專櫃，也招收了本科學歷的營業員。這些營業員基本都是各個品牌自己聘用的，至於本科層次營業員今後的發展，也要看品牌公司的人力資源規劃。
中天人力高校畢業生服務部部長劉鳳景認爲，高端百貨讓本科生從基層營業員做起，有利於提高企業管理人員的素質。未來的管理人員先對市民購買心理有了切身瞭解，纔能有的放矢地確定工作方法。這是一種有眼光的人力資源規劃。但是每個人的適應能力不同，鍛鍊結果也會不同。如果畢業生所學專業與商場經營對口，而且本人有較強的溝通能力、親和力，其鍛鍊的時間就不需要那麼長，一般2年左右就能基本瞭解商場的銷售模式。因此畢業生在投遞簡歷前，一定要對個人能力有一個充分的評估。特別是女生，更要對自己的“工作青春期”做好規劃，不能因一味地“鍛鍊”而失去晉升的機會。
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