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專訪部分“泰達特別貢獻獎”獲得者
這是一羣熱情洋溢又滿懷信心的外國人，他們不遠萬里來到中國，來到天津的濱海新區，躊躇滿志的在這個正在迅速崛起的地方大展拳腳。濱海新區給越來越多的世界級企業發展的空間，越來越多的“老外”帶着開拓疆土的使命受令而來，於是我們隨處看到五顏六色的國旗和五星紅旗飄揚在濱海新區，看到這羣“老外”給我們展現的一流企業的風采和管理理念，看到他們在各自企業建立起的豐功偉業，我們更看到他們爲濱海新區做出的特別貢獻。
讓IT服務本土化的省錢人
李德祺(Joseph Lee)馬來西亞
摩托羅拉供應鏈集成管理天津生產基地IT總監
作爲IT總監，李德祺先生主要負責管理和領導規劃團隊，這是一支由業務分析員、系統分析員、系統工程師、技術人員以及程序合同商等共同組成的團隊。別看是外國人，李德祺先生卻深諳中國成語“因地制宜”的含義，他與本地的管理層精誠合作，以確保本地的需求能夠得以彙集、滿足和實施，並且與全球的指導方向和實施路線保持一致。他在制定項目計劃時，總是會考慮其財務影響和投資回報，以確保每一個實施的項目對於組織來說都是有價值的。同時，他還要確保由他管理的任何一個項目都能被摩托羅拉其他地區的相同業務部門借鑑使用。這樣做保證了業務流程的全球性和普遍性，以及在某一個區域實施的投資項目同樣能適用於其他區域。
談及李德祺先生的工作目標，他認爲IT應該是一個爲公司運作帶來便利、安全、節約成本以及統一化管理的部門。爲此他和物流鏈IT採購團隊全力合作，開發了本地的外包商Neusoft公司(該公司在泰達建有軟件開發中心)，每年交付該公司價值三百萬元人民幣的軟件編碼開發業務。
此外，他帶領團隊，通過將在美國的高成本供應商的業務轉移給在中國各地的低成本供應商，推進了IT服務的本土化，同時爲公司節約了成本。作爲團隊領導，李德祺非常注重人才的本土化及團隊成員的發展。與他們就IT職能和公司願景及任務進行溝通，爲他們制定相應的培訓和職業發展規劃，從而爲公司培養和保留住最優秀的IT人才。
工作和生活都在泰達，李德祺先生十分關注泰達未來的發展。作爲一名IT人士，他認爲，泰達除了發展現代製造業，從長遠而言，還應該把現代服務業，尤其是服務外包作爲一個重要的發展方向，並在人才環境的營造上，要突出於其他區域的差異性，以打造吸引人才的核心競爭力。而這些正是當前泰達積極致力推進的事業。
熱衷外籍人士教育的熱心人
尼克·保利(Nick Bowley)英國
天津經濟技術開發區國際學校分校前任校長
2001年8月開始，尼克·保利開始擔任國際學校天津分校(簡稱IST)校長一職，當時，IST共有學生219名，教職工70餘名。任職五年以來，尼克·保利在工作上致力於發展及擴大學校的影響，以此來更好地服務於天津的外籍社區。目前，該校已經擁有學生人數超過了430人，教職工近110人，成爲天津最大的一所國際學校。爲了進一步擴大學校在國際的影響力，吸引更多的學生入學，在尼克·保利帶領下，在學校已經取得WASC(學校及大學西方聯盟)的認證後，又於2005年獲得了國際學校委員會(CIS)的認證，從而使IST成爲天津第一家同時通過兩大國際組織認證的學校。
爲更好適應國際學校的特點，該校於2000年開始着手致力通過國際文憑組織(IBO)的授權，以教授其中學課程。該組織總部位於日內瓦，全世界已經有超過1700所學校正在使用其課程。課程分三部分：小學課程、中學課程以及文憑課程。2002年，IST先後取得了國際文憑組織的授權，教授其中學課程和文憑課程，並於2005年通過小學課程授權，成爲天津唯一一家全部通過授權使用國際文憑組織課程的學校。
“我們的學生熱愛學習，他們學習如何獨立思考，如何進行團體合作。他們學習創造性的、批判性的思考方式，學習如何做出正確判斷，並學習如何把所學知識運用到實際生活中去。”這是尼克·保利一直堅持的辦學理念。幽默風趣則讓他在學校裏贏得了教師和學生的喜愛，他願意爲更多的外籍社區服務而投入滿腔熱忱，爲外籍人士提供良好的教育保障，解除他們的後顧之憂，從而爲天津的招商引資提供堅強後盾。
西區“墾荒”的帶頭人
威廉姆·亞歷山大(William Alexander)美國
肯納金屬(中國)有限公司亞太地區高級項目經理
威廉姆先生不僅是肯納金屬在中國的開拓者，也是開發區西區的墾荒人。肯納金屬(中國)有限公司於2005年3月項目確定起，威廉姆先生便全程主持肯納天津廠整體設計、施工等項目工作。建設期間，他多次與開發區政府相關部門深層次的溝通各種能源供給項目，保證肯納天津廠能按期、順利進行投產。開業投產後，全身心地投入到培養本地人才的工作上，不遺餘力地把自己20多年的寶貴的工作經驗毫無保留的奉獻出來，切實保證了工廠的正常運營。同時，積極籌備肯納天津廠二期及三期項目擴建工作。
忘我地工作，多次放棄返美休假機會，即使患病期間仍然一邊治療，一邊堅持工作，這讓我們看到了一個非常專業並有着奉獻精神的威廉姆。“獲得泰達特別貢獻獎我很意外，也非常驚喜。”威廉姆認爲他僅僅做了自己應該做的事情，從上海工作到天津，在中國工作的幾年他一直憑藉着他豐富的經驗化解一道道難題，在公司員工的眼中，他的努力對於肯納在開發區的順利發展，起到了至關重要的作用。
2008年1月，威廉姆便將完成他在中國的使命，返回美國。即使現在已經58歲了，可是回到美國後等待他的依然是一個個挑戰。“肯納在全世界還有85個項目亟待建設。”威廉姆將在重新整裝後，繼續他的開墾之旅。
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