臺當局最新調查顯示,臺灣廠商願意提供缺工人員的薪資,服務業9大行業有高達8個行業的薪資負成長。對此,臺灣學者表示,內需不振、薪資不成長早已是臺灣普遍現況,要改善就要等到選舉過後。 據臺灣中時電子報報道,臺灣“主計處”資料顯示,島內短缺員工僱用薪資比去年還低,工業提供短缺員工薪資爲26445元(新臺幣,下同),服務部門則只有24467元;而服務業9大行業有8個行業薪資呈現負成長。臺當局官員分析,可能是職缺薪資本來就低,或是廠商不願意加薪。 臺經院學者楊家彥表示,薪資低代表廠商僱用很多臨時人力;“薪資凍漲,是臺灣這幾年的現實狀況”,從1991年薪資增長率的10%左右,一路開始下滑到2001年的1%、2%;如果扣掉消費者物價指數(CPI)的1%至2%,實質薪資早已經不增長了;這也是爲何服務業薪資都負成長,內需不振,民衆降低了消費意願。 楊家彥更指出,內需想要成長,最快的特效藥可能就是開放大陸觀光客到臺、外資炒熱股市或房市或是當局有大規模的都市更新計劃。但是他認爲,目前的環境下不太容易重振,恐怕要等到明年“大選”過後。
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