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| | 新華網東京1月2日電(記者冮冶)日本公務員分爲國家和地方公務員兩類，前者供職於國家機關，後者供職於地方自治體(地方政府)。上自首相、國會議員、都道府縣知事，下至各政府部門職員、學校教師、警察、司法人員及公共事業單位的工程設計和管理人員等，都是公務員。 當公務員首先要經過考試。地方公務員一般分大學和高中畢業兩個檔次考試，而國家公務員考試分一、二、三級，其中一、二級考試的應試者必須有大學畢業文憑。國家公務員一級考試目的在於選拔“精英”，考試合格率僅5%，通過者等於拿到了步入仕途的通行證。 日本各類公務員約450萬人，平均每36人中就有一人是公務員。從社會地位來看，這份職業令人尊重、羨慕，在申請購房貸款和辦理信用卡等方面受到的審查也比較寬鬆；從收入看，公務員收入總體上比大企業員工低，比中小企業員工高，旱澇保收，不會隨企業業績好壞而升降，因此越是經濟狀況不好的時候，想當公務員的人就越多。 上世紀60年代後，日本經濟高速發展，民間就業機會增多，公務員工作不像戰後初期那麼緊俏。上世紀90年代初，日本經濟開始走下坡路，到上世紀末跌入谷底，一時間，公務員成爲熱門職業，報考者趨之若鶩。如今，日本經濟走上覆蘇軌道，但公務員職業仍是部分大學畢業生的優先選擇。 當了一輩子公務員的田中先生對記者說，公務員工作豐富了他的人生，使他有機會到日本各地及海外考察，增加了見識，結交了許多朋友，這是難以用金錢計算的“人生財富”。 日本政府機關和民間企業一般全年發兩次獎金，夏季獎金指上半年的獎金，冬季獎金則指下半年的獎金。日本各級公務員的獎金與業績掛鉤。據統計，擔任普通行政職務的國家公務員(平均年齡34.9歲)去年獲得的冬季獎金平均約爲69.63萬日元(1美元約合114日元)，地方公務員(平均年齡36.5歲)平均約爲66.2萬日元。作爲最高行政長官，日本首相福田康夫去年拿到了407萬日元的冬季獎金，約爲首相全額冬季獎金的70%，原因是福田去年9月才上任，在職時間較短。 去年日本大企業(此處指193家在東京證券交易所主板上市的企業)所發放的冬季獎金人均89萬日元，連續3年創新高。公司職員的平均獎金超過公務員，從一個側面說明日本經濟在逐步好轉。
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