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事件回顧：瀘州老窖股份有限公司銷售公司北京片區爲了應對即將實施的《勞動合同法》，要求80多名員工以“個人原因”辭職。員工們同時被告知，大多數人可以在元旦前拿到新合同 京華時報1月4日報道 到1月2日爲止，除個別員工外，瀘州老窖北京公司的近百名員工都和公司簽署了新的勞動合同，但是這份合同僅爲期三個月。公司同時要求，不籤合同的員工必須籤一個證明，證明自己願意終止合同。勞動部門和市總工會都表示將繼續關注此事。 瀘州老窖北京公司的員工說，12月29日下午2點，北京片區近百名員工被召集到一起開會。會上，瀘州老窖銷售公司的負責人向員工提供了新的勞動合同，所有北京片區的員工都可以簽署新合同，無論之前是否在公司提供的“辭職書”上簽字。公司方同時稱，不願簽署新合同的員工必須籤一個願意終止合同的證明，同時辦理離職手續。 在這份新合同上，甲方是瀘州老窖股份有限公司銷售公司北京片區，而非之前員工擔心的勞務公司。但合同的期限爲2008年1月1日至3月31日。 瀘州老窖銷售公司華北片區和北京片區的負責人只是證明公司絕大多數員工已經和公司簽約，但不願對爲何是三個月的短期合同作出解釋。瀘州老窖銷售公司總部人力部工作人員表示，員工到期後會視情況予以續簽，並強調公司續簽時肯定會按照《勞動合同法》的相關規定辦理。 已經開始實施的《勞動合同法》到底能給職場人帶來什麼好處，多數人卻並不瞭解。據智聯招聘昨天(3日)公佈的一項調查，7成人還不瞭解《勞動合同法》，有3成上班族仍然是沒有勞動合同的“黑工”。 一身粗布藍衣，一臉愁容，50歲的工人安寶元坐在一羣衣着光鮮的企業老總、經理中間，顯出幾分不協調。12月7日至8日，在青島舉行的“和諧勞動關係與企業制度創新法制論壇”上，參與起草《勞動合同法》的權威專家親自登臺解讀《勞動合同法》。安寶元連着聽了兩天。 (本文來源：京華時報 作者：記者唐駿)
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