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促進就業 增加收入 完善社保
百姓生活有更多保障
記者從昨天(17日)天津市召開的勞動和社會保障工作會議上獲悉，2007年，全市勞動保障部門緊緊圍繞改善民生、促進和諧這個主題，堅持以科學發展觀爲統領，以人爲本定政策，大力推進社會就業；提高職工工資；全力推進社會醫療和養老保障體系建設，在全國率先形成了覆蓋城鄉職工和居民的基本養老、醫療保險制度框架。全市城鎮單位從業人員勞動報酬總額同比增長20.3%，爲近年來增長最快。
盤點2007年津城勞動保障
新增就業者突破33萬人
爲23.5萬名靈活就業人員補貼社保5.5億元
記者從昨天召開的市勞動保障工作會上獲悉，去年本市圍繞解決社會就業投入了極大的人力和資金，全年新增就業者突破33萬人，爲23.5萬名靈活就業人員補貼社會保險5.5億元。
據悉，去年本市各區縣、各行業嚴格實施新增就業目標考評體系，認真落實就業促進政策，圍繞濱海新區開發開放、中心城區發展、區縣經濟“三個層面”聯動發展開發就業崗位，提前一個月完成新增就業者30萬人的目標任務，全年達到33萬人，創實施積極就業政策以來最好水平，使本市城鄉從業人員達到580.5萬人。城鎮登記失業率爲3.6%，低於全國平均水平0.4個百分點。同時全市勞動保障部門將零就業家庭人員、單親家庭人員、“4050”人員、低保家庭人員、長期失業者、孤兒、需贍養患有重大疾病直系親屬的人員、殘疾人、刑釋解教人員、復轉軍人中的就業困難人員等十類就業困難人員列爲重點開展就業援助對象，通過鼓勵靈活就業、社區就業、開發公益崗位等方式，託底安置就業，全年爲23.5萬名靈活就業人員補貼社會保險5.5億元。本市公益崗位由9類增加到14類，爲5.9萬人發放工資補貼1.6億元，對3426戶零就業家庭實施盯人幫扶、動態管理，託底安置3678人，其他就業困難羣體就業安置率達到80%以上。
逾百萬退休人員連漲工資
在崗者人均勞動報酬同比增長18.1%
本市去年完成養老金“三年連調”任務，月均養老金增幅42.5%，106萬退休人員得到實惠。去年，全市城鎮單位從業人員勞動報酬總額達到637.8億元，同比增長20.3%；人均勞動報酬同比增長18.1%。
本市在養老金和工資的調整中，通過政策引導，向工齡長、年齡大、職稱高的人員傾斜，引導職工工作時堅持繳費，鼓勵學技術搞創新，注重了社會公平，體現了對繳費時間長貢獻大和具有高級技能人員的尊重。
同時本市去年的勞動合同簽訂率達到95%，勞動者通過勞動合同的簽訂，極大地保障了自身的權益。599戶企業獲得A級勞動關係和諧企業稱號，構建了和諧穩定的勞資關係。
養老醫療保險實現全市覆蓋
社保基金總收入近280億元實力明顯增強
記者從昨天本市召開的勞動保障工作會上獲悉，去年，本市全面實施城鎮職工基本醫療保險制度、城鎮居民基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度和農村養老保險制度，實現了本市的養老和基本醫療保險全覆蓋，使城鄉職工羣衆普遍獲益。
據悉，本市養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險年淨增參保人數均超過10萬人，基金總收入近280億元，同比增長21.7%，基金實力明顯增強。僅養老、醫療保險覆蓋人數就分別達到345萬人和382萬人。本市還建立實施工傷保險費率浮動機制，平均費率由0.89%下降到0.66%，進一步減輕了企業負擔。啓動了建築業農民工先行參加工傷保險辦法，保障了農民工的工傷保險權益。爲了方便參保患者看病就醫，本市住院醫療費聯網結算的定點醫院達到223家，門診醫療費聯網結算的定點醫院達到220家，實現了患者在聯網醫院就醫交費，只交自己承擔的部分，其餘費用由醫院與社保中心結算，切實減輕了患者負擔。
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