|
英國一項調查顯示僱主習慣上網蒐集人才情報 新華社今晨專電英國著名人才招聘諮詢公司巴德諾赫—克拉克公司日前提醒職場人士，謹慎對待個人生活在因特網上的曝光度，因爲不恰當的在線社交生活不僅不能爲職業生涯錦上添花，反而可能斷送前程。 調查結果表明，五分之一的僱主承認，他們利用社交網站搜尋應聘者的信息，考察他們如何在因特網上展示自我。近三分之二的受訪者說，網上信息會影響他們選擇應聘者；四分之一的受訪者說，曾因應聘者在社交網站上的表現打消聘用他們的念頭。 巴德諾赫—克拉克公司一部門負責人安迪·鮑威爾說，因爲太容易忘記因特網屬公共場所，大多數人在網上表現出職場上不易顯露的多面性，但“鑑於更多僱主開始留意應聘者的‘網絡名聲’，所以還是謹慎爲好”。 鮑威爾說，爲擔心前途而棄用社交網站則大可不必，因爲“好的個人網頁不僅能展示廣泛的愛好和人脈，還能展示創造力和嫺熟的因特網技術”。 (編輯：子琦) (本文來源：金羊網-羊城晚報 )
|
