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今年起，廣東省也已開始採用新的方式計算薪酬待遇。
記者日前從廣東省、廣州市勞動保障部門獲悉，按照國家勞動保障局正式公佈新的職工全年月平均工作時間和工資折算辦法，制度計薪日從原來的20.92天改爲21.75天。廣州市勞動保障局權威專家昨天向記者表示，由於計算基數有變，今年起春節、五一等法定節假日和週六日休息日加班，加班費將有所減少。
根據本次頒佈實施的新辦法，按照《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設爲11天。勞動保障局專家表示，國家調整職工全年月平均工作時間和工資折算辦法，理清了制度工作日和制度計薪日兩個概念，原來都是20.92天，現在則被分別爲20.83天和21.75天。
據介紹，制度工作日主要用於工時管理，是判斷超時加班的標準，制度計薪日則直接體現在日工資、加班工資方面。調整後，加班工資基數等於月薪除以21.75天，比原來除以20.92略有降低，因此今年起春節等法定節假日和週六日休息日加班，加班費將有所減少。
個案
小李月薪(含工資、獎金等)3000元。假設今年春節7天她都加班，那麼她前3天每天加班費爲3000÷21.75×300%，後4天每天加班費爲3000÷21.75×200%，總加班費爲2344.83元。調整前，她的總加班費則爲2437.86元，降低了3.8%左右。
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勞動局長正月初一向外來工拜年
昨日下午，廣州市廣園客運站的留穗過節外來工們迎來了一批特殊的客人。由廣州市勞動保障局黨委書記、局長崔仁泉帶隊的慰問小組來到了他們當中，並通過他們向所有留穗過節、戰鬥在春運一線的交通客運部門外來務工人員拜年。
崔仁泉局長等領導代表廣州市勞動保障局感謝他們響應市委、市政府的號召，放棄與家人團聚的機會，留在廣州過節，奮戰在春運疏導維穩工作第一線。據廣州市人力資源市場服務中心(原勞動力市場服務中心)副主任吳啓楷透露，在廣州市勞動保障部門及社會各屆的極力挽留下，原計劃返鄉的97萬多名在穗外來工當中，一共有45.5萬名外來工留了下來，有效地緩解了廣州地區的春運壓力。
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