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昨天,長假後首日開市的嘉興市勞動力市場,就迎來了2000多名求職者。今年是《勞動合同法》、《就業促進法》正式實施的第一年，招聘攤位前，因招聘海報內容的詳略不同，令應聘者對招聘單位關注度出現明顯的差異。 應聘者說：待遇寫明白很好 昨天上午9點，記者一跨進嘉興市勞動力市場就看到，凡是招聘海報上寫得滿滿當當的攤位前都圍了一大羣人，而海報上惜墨如金、空白多多的攤位前卻是少人問津。原來，今年起實施的《勞動合同法》、《就業促進法》對企業招聘作了更加嚴格的規定。由此，我市勞動就業部門統一設計了新的招聘海報。新版招聘海報上列出了工種、試用期工資、試用期後工資、社會保險、技能及證書要求等多項內容。從昨天的攤位人氣來看，求職者明顯偏向海報填寫規範的招聘單位。 來自四川的蔣海波說，如果企業對員工待遇遮遮掩掩，不願公開明說，這樣的企業就已經在求職者心裏打了折扣了。貴州的李遠春說：“現在，我們找工作不僅僅看工資有多少，企業對員工好不好、工作環境怎麼樣，也是首先要考慮的。像勝代機械、東海橡塑這樣的企業，我就很樂意去。” 企業說：對你有多好我全都寫明白 將員工待遇白紙黑字公之於衆，招聘單位是怎麼看的？ “五險一金”、“提供食宿”……寫在嘉興興禾汽車零部件有限公司招聘海報上的幾個鮮明大字，吸引了衆多求職者的眼球。昨天上午，記者幾次想接近該公司招聘人員詢問情況，卻都因人多擁擠而放棄。到了下午，當記者撥通該公司負責招聘的葉小姐電話時，她正忙着修改招聘海報，說還要寫得更細。“現在，看重福利待遇的員工越來越多。我們公司的一大特色就是福利待遇好。不僅員工宿舍的條件在嘉興數一數二，公司還建有足球場、籃球場，每年組織員工旅遊。我要把這些都寫進招聘海報裏，年初八繼續招人。”葉小姐說。 浙江勝代機械有限公司昨天也因“繳納六金，另加商業醫療保險”等優厚待遇，受到熱捧。該公司負責招聘的杜先生說，新版招聘海報對用工規範、管理人性化的企業更加有利，“一方面，不用我們這些招聘人員多費口舌，求職者一看就明白；另一方面，一張填寫詳細的招聘海報會讓我們企業在衆多招聘單位中格外引人注目。”
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