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鼠年新春假期剛剛結束，藉着進一步加快濱海新區開發開放的東風，第十屆天津開發區、天津港保稅區、天津高新技術產業園區三區人才智力招聘會於2月16日在天津市國展中心隆重舉行，共有1000餘家企業參加招聘會，設立展位1000餘個，其中特裝展位近100個，提供職位近萬個，入場人數達到26000人。
新興產業人才難求
隨着濱海新區納入國家整體發展戰略，空客A320、新型運載火箭等一大批航空航天企業在濱海新區落戶，航天航空人才的需求成爲了招聘會上的新亮點，衆多企業在醒目位置設立的招聘展臺，成爲了許多求職者的目標。飛機制造／雷達工程師、飛機噴漆工等新興職位都出現在本次招聘會上，儘管有許多人在展臺前駐足並投出簡歷，但是這些職位一般都要求具有很高的資歷以及多年的工作經驗，因此找到合適的人才並不十分容易。
風力發電是濱海新區又一個新興產業,天津開發區西區的丹麥維斯塔斯風力發電設備(中國)公司，天津新技術產業園區的西班牙歌美颯風電(天津)有限公司在展廳裏比鄰，互相借勢以求廣納賢才,吸引求職者的目光。
金融類人才搶手
在招聘會上，渣打銀行及三區大型跨國企業均打出了招聘金融類人才的招牌，財務助理、註冊會計師、註冊審計師、成本分析、成本覈算……財務／審(統)計類人才成爲本次招聘會另一個搶手資源。去年開始，濱海新區在金融改革方面先行先試，在吸引一系列外資銀行落戶濱海新區的同時，摩托羅拉等跨國企業也相繼將財務中心遷至於此，形成了巨大的人才需求，因此金融類人才尤其是具有一定工作經驗的金融人才受到了普遍青睞，一般投出去的簡歷都能得到面試機會。
爲應屆生設立專門展區
據統計，機械工程師、電子工程師、銷售、IT工程師、汽車製造、企業管理/生產管理這些傳統產業人才在本次大會上依舊十分走俏，一些大型跨國企業還專門提供了給應屆大學畢業生的崗位。如SEW、豐田汽車等企業，對計算機、機械製造等職位就明確提出了招聘應屆大學畢業生。同時，隨着天津市被列入全國服務外包重點示範城市，三區相繼成立了服務外包產業基地或服務外包園，對服務外包人才的需求也日益增加，這也成爲應屆大學畢業生的很好選擇。
本次洽談會，突出六個“最”的特點：一是品牌影響力最強，三區是今日天津各種人才求職的首選區域，其品牌影響力是無可比擬的；二是規模最大，作爲本市首次五個展廳全部開放的洽談會，其規模可謂空前；三是參會企業數量和應聘人員最多，企業數量突破1000家，應聘人員接近3萬人；四是招聘針對的人羣最廣，本次洽談會提供了萬餘個崗位，基本保證了各類優秀人才可以競爭到合理的、滿意的職位；五是層次最高，體現在兩方面，一個是參會企業質量最高，到場企業中世界500強企業36家，大型跨國企業佔三分之一強，一個是應聘人員學歷層次高，專科以上人員達到75%以上，充分體現了三區對人才的強勁吸引力；六是成功率最高，三區招聘會的招聘成功率爲23%左右，充分體現了三區對人才的強勁吸引力。
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