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今年是《勞動合同法》頒佈實施的第一年。爲了促進勞動關係的和諧穩定，市勞動保障監察部門將採取5項措施，維護勞動者的合法權益。
一是建立全市勞動保障監察舉報中心，與12333服務平臺建立穩固的長期合作，統一受理全市勞動者舉報。由服務平臺將舉報信息傳輸到市勞動保障監察舉報中心，舉報中心將舉報案件分流督辦，各區縣勞動保障監察部門受理的案件要全部上網；二是推行“一訴全查”制度，加大對舉報投訴的查處力度，將舉報投訴的熱點問題作爲勞動保障監察工作的重中之重，不僅要對舉報投訴內容加以查處，還要對被舉報投訴用人單位的遵守勞動法律法規情況進行全面檢查；三是建立優先查處制度，對於羣體案件和拖欠工資案件要求當日展開調查，一週內作出處理決定，對實名舉報案件和市轉案件，要求一週內展開調查，15日作出處理決定並及時反饋；四是加強日常巡查和動態監管，重點巡查建築業、餐飲業、私營經濟和寫字樓內的用人單位；五是強化書面審查和專項檢查功能，積極擴大書面審查的有效覆蓋率，增強專項檢查的針對性。
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