上海“三高”女壓力調查 房子最愁婚嫁最揪心 高學歷、高職務、高收入,被稱爲“三高”女性的她們活躍在各行各業,數量越來越龐大。市總工會女職工部結合全市職工大調研,開展了高學歷女性羣體需求狀況調研。昨天正式發佈的《上海高學歷女性羣體狀況調研報告》顯示,高房價、高壓力、高消費,成爲她們的三大苦惱。調研針對分佈在不同所有制企業及機關、事業單位,主要從事管理和專業技術工作的430位本科以上學歷女職工展開,並採用了大調研數據,召開座談會和進行個人訪談等形式。 改善住房難 調查顯示,高學歷女性最大的憂慮是“房價太高”,所佔比例達到被調查者的23%。在工作和生活中越發獨立的“三高女”認爲,目前自己沒能力改善住房。此外,17%的人感到競爭激烈自身素質難以適應;12%的人認爲報酬太低;9%的人認爲企業發展有問題,擔心下崗失業;4%的人感到勞動力市場供大於求,找工作越來越難。 高學歷女性與其他學歷女職工相比,“經常加班”“有時加班”人數比例最高。“有時加班”比例是65%,“經常加班”達13%。 孩子擇校、擇業的競爭,成爲高學歷女性沉重的心理負擔。由於工作繁忙,無法很好地照顧老人和孩子,讓她們常感愧疚。職場競爭與傳統角色定位的衝突,使高學歷女性感到身心疲憊。 職業發展難 高學歷女性更注重在事業上取得成就,但她們時常感到缺少發展的平臺。調查顯示,63%的高學歷女性在近5年中沒有晉升技術等級和職稱。 在近5年調動過單位的人中,有85%的人是爲了尋找更好的發展機會。在座談會上了解到,高學歷女性非常希望自身的能力和水平在工作中得到體現。而目前女性在中高層管理人員中的比例較低,尤其是高層管理人員更少。有些行業對女性晉升要求較高,使女性職業發展遭遇“玻璃天花板”。 在需要學習的知識技能中,48%的高學歷女性希望學習目前從事的崗位知識技能。隨着科學技術的發展,多數高學歷女性存在知識的恐慌,希望單位能夠多提供崗位培訓、學習、交流機會,提高自己的競爭力。 談婚論嫁難 在座談會上,多個單位的女幹部都談到高學歷女性擇偶難的問題。有的高學歷女性完成學業,便一頭撲在工作上。等到事業小有成績,才考慮自己的終身大事,而此時已錯過了最佳擇偶年齡。有的由於自身的學業、事業優秀,常把擇偶標準限定在一定範圍內,“高不成低不就”,造成擇偶難。在基層工會女職工組織開展的多次交友活動中,男女參加人數1:3的比例,也反映了這一問題。 調查顯示,高學歷女性更希望擁有幸福家庭,過安定舒適的生活,並將其作爲最大理想的首要選擇。這表明高學歷女性雖然追求事業,但受傳統文化影響,也比較注重家庭生活,把事業成功作爲建設幸福家庭的途徑之一。 生育選擇難 孕期遭遇換崗降薪,生育面臨離崗,使許多育齡高學歷女性謹慎對待生育甚至不敢生育。調研報告認爲,高學歷職業女性看重職業發展,想實現自己的價值,但害怕生育會導致離崗。職場發展與家庭責任衝突讓高學歷女性面臨“孩子與位子”的兩難選擇。 在座談會上,來自教育系統的信息表明:女教師隊伍中有半數人經常感覺乏力,睡眠不好,處於亞健康狀態,並患有不同疾病。其中患病最多的是婦科疾病,其次是消化系統疾病等。原因分析:一方面來自工作和生活的壓力導致生活無規律,積勞成疾;另一方面有些人沒有時間或有時間不愛參加體育鍛煉,隨着年齡的增長抵抗力下降,易受疾病的侵擾。 -相關鏈接 事業追求度 高學歷女性注重事業上的成就感。然而,在對本人工作積極性發揮的評價中,高學歷女性中認爲“自己積極性充分發揮”的人數最少,因此尋找“更好發展機會”成爲她們調動工作的主要原因。 高權益保障度 高學歷女性羣體與不同學歷的女職工和高學歷的男職工相比,每週5天工作制人數比例最高,達到94%,超過高學歷男職工8個百分點。 社會關注度 高學歷女性最反感的社會現象是領導幹部以權謀私搞腐敗,以及官僚主義嚴重、搞形式主義等。 生活滿意度 調查顯示:72%的高學歷女性認爲現在的生活比5年前好了,其中認爲“好了很多”的佔19%。從對今後幾年個人生活狀況改善有一定信心和充滿信心相比較,高學歷女性的信心最強,佔84%。 作者: □晚報記者張建羣報道 (責任編輯:高瑞)
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