日前召開的(金華)全市人事工作會議傳出消息:去年全市共引進各類人才2.3萬人,其中市區8032人,爲經濟社會的快速發展提供了強有力的支撐,浙中人才戰略高地的基礎正一步步夯實。 根據“十一五”人才規劃,我市要着力打造“一高地、兩中心”,即浙江中西部人才高地、與浙中城市羣相適應的各類人才創業創新發展中心和區域性人才流動集散中心。我市各地按照產業結構調整和高新技術產業發展的需求,安排專項資金,出臺了不少人才引進優惠政策。 高層次的人才引進取得了明顯突破,去年全市僅留學人員就有200多名前來落戶創業。金華省級留學人員創業園累計引進來自美國、日本、加拿大等國家的35名博士、碩士來園區創業,創辦留學人員企業34家。 金華省級高新技術產業園區博士後科研工作站制訂和完善了招收博士後科研人員的優惠政策,累計爲5家企業引進博士後研究人員7名。橫店集團東磁股份有限公司博士後科研工作站對在站的博士後人員實行待遇傾斜,企業每年安排研發經費不少於200萬元,建站以來有50餘名國內外博士前來申請進站。 人才引進帶動了我市科技水平的提升。金華省級留學人員創業園引進荷蘭博士閆克平後,研發的“近海工程高分辨率多道淺地層探測技術”項目被列爲國家“863計劃”;美國博士周彤研發的電動代步車系統技術處於國內先進水平,帶動了金華電動車產業的規模化生產,產品已輻射東南亞及歐美市場。 據悉,我市人才引進將把重點目標轉向高層次人才,使浙中城市羣內核成爲高層次人才的集聚地:2010年前計劃每年引進高層次人才200名以上、海外高層次留學人才10名以上。
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