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昨天，智聯招聘公佈了針對大學生就業起薪的調查，在爲期兩週的調查中，共8000名餘名職場人蔘與了調查。結果顯示，三年來，42.9%的大學畢業生起薪在1500元以下。
本次調查對象包括廣州、深圳、北京等多個城市的職場人士。從被調查者總體情況來看，56.2%的被調查者表示自己的第一份工作起薪爲1500元以下，21.2%的被調查者爲1500元—2000元，可見，近八成的職場人起薪是在2000元以下。與此同時，也有15%左右的職場人起薪在2000—3000元，還有7.5%的職場人起薪在3000元以上。
從調查結果來看，高學歷者在起薪上還是具有一定優勢。雖然大學生也有近半數是1500元的低薪，但高中以下學歷者，八成收入在1500元以下，而大專學歷的低薪比例則是四分之三左右。
從單位性質來看，三資企業的起薪遠遠高於其他性質的用人單位。在三資企業中，起薪在1500元以下的不足三成，而其他性質單位都在半數以上。在3000元以上的較高薪酬區間中，三資企業又以17.3%遙遙領先，其他性質的單位都不足一成。
雖然每年報考公務員的人數有增多趨勢，可調查結果顯示，國家機關的起薪是最低的。
從地區分佈來看，珠三角地區的起薪明顯較高。深圳、珠海的起薪水平都明顯高於廣州。珠海1500以下低薪範疇的只佔37.9%，廣州則佔到46%。能源、金融、汽車、房地產等行業漲薪最快。
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