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調查顯示部分應屆生願接受零薪水
作者:黃怡蓓陳裏予
相對於去年應屆畢業生的薪酬狀況，今年滬上大學生的“薪情”不錯，呈現出小幅上揚的走勢。昨天，記者在光大會展中心舉辦的春季大型綜合人才招聘會上了解到，至少有1/3的用人單位表示大學生起薪看漲，漲幅在100元至300元不等。從招聘企業透露的信息來看，技術類職位的薪水和文職類相比，優勢仍然較爲明顯。另外，應屆畢業生的薪酬期望值卻節節下跌，有的甚至可以接受“零薪水”。
理工科起薪可達3500元
昨日的人才招聘會現場人頭攢動，求職大軍蜂擁而至。據一些招聘企業介紹，今年本科生的起薪漲了100元至300元。其中，文科畢業生的起薪在1500元至2000元，而理工科畢業生的起薪可達3500元。2007年同期的招聘會上，多家企業掛出的文科生工資開價在1200元至1800元/月，理工科爲3000元/月。據一家醫藥公司的工作人員介紹，今年他們公司給畢業生的工資較去年上漲了8%，漲幅約爲200元/月左右。
記者現場就大學生起薪的漲幅作了一個小規模的調查。調查顯示，2家招聘企業表示大學生的起薪較去年漲了100元，15家企業表示漲幅爲200元，另有5家企業表示上漲了300元。從中不難看出，大學生起薪的漲幅主要在200元至300元之間。
20多家招聘企業的有關負責人都表示，由於近來物價上漲，今年應屆畢業生初次聘用期間的工資水平也相應地有所提高。只有一兩家招聘企業認爲漲薪純屬公司內部決定，與物價的漲跌關聯不大。
大學生更看重潛力薪金
記者在招聘會現場看到，由於一批大學生今年6月份即將面臨畢業，前來求職的人中八成以上是應屆畢業生，其中不乏一些非本地高校的本科生。記者採訪瞭解到，應屆畢業生對薪酬的期望值較往年有所下降。
“眼下吃虧一點沒關係，希望通過努力，5年後的年薪可以達到10萬元以上。”一名來自無錫某大學的大四學生告訴記者，他對自己薪酬的期望值並不高，只要不低於2000元就可以接受。
甚至還有不少大四學生更注重潛力薪金，第一份工作有沒有薪酬都無所謂。來自上海某大學的王毅斌告訴記者，他主要想通過公司的平臺得到學習和鍛鍊，工資多少並不是最重要的。無獨有偶，有不少招聘企業也收到類似的簡歷。某知名網站的招聘負責人告訴記者，他們公司僅昨天一天就收到簡歷高達上千份，甚至有部分應聘者表示可以接受“零薪水”。
據招聘會現場的工作人員介紹，今次的招聘會可以看出就業形勢依然緊張，就業市場仍是供需兩旺的態勢。記者瞭解到，相對於中小型企業，大型知名企業的攤位前人頭攢動，更受到大學生的青睞。
入職前，瞭解企業薪資行情
現場坐鎮招聘會的專家提醒大學生，在進入職場前還是需要調整好自己的心態，找準自己的定位。薪酬方面也要給自己一個合理的評估。
專家建議，大學生可以通過網上流行的“曬工資”方式瞭解相關公司的薪資行情，以便在面試時提出一個既讓自己滿意又能被企業接受的薪金額度。此外，對於那些缺乏實踐工作經驗的大學生，在不瞭解公司薪資行情的前提下，可以提出自己所能接受的工資下限，或直接服從企業的薪酬安排。
(責任編輯：曾玉燕)
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