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津洽會結束一週後，來泰達博士後工作站應聘的博士仍絡繹不絕，其中一天就來了清華、復旦等重點高校的200名博士——
記者從天津市開發區勞動人事局獲悉，最近一週，前來開發區博士後工作站諮詢、應聘、辦理進站手續的博士絡繹不絕。他們都是從剛剛結束的津洽會上獲知泰達面向海內外聘任博士的信息後，慕名而來的。經考覈，目前已有20名博士與開發區博士後工作站達成了進站意向。
據瞭解，今年“津洽會”期間，開發區共有23家博士後工作站發佈了70項前沿課題，公開招聘70名博士參與工作，參會單位和招聘人數佔全市的40%。招聘專業涵蓋電子通訊、機械製造、生物醫藥、石油化工等泰達支柱產業以及金融服務業。在這23家博士後工作站中，不僅有跨國公司、民營高科技企業，也有國家納米工程研究院等我國知名科研機構。
據介紹，濱海新區開發開放的美好前景、泰達良好的科研環境以及高水平的課題，在廣大博士中間反響強烈。僅18日招聘信息發佈當天，就有來自清華大學、北京大學、復旦大學、同濟大學等40所國內重點高校的200名博士來到開發區展臺應聘。摩托羅拉、藥明康德、國家納米技術研究院等單位更是炙手可熱，當天下午，便有多名博士深入工作站，實地考察企業情況並進一步洽談。而在4月22日“津洽會”結束後，每天仍至少有十幾名博士，通過發送電子郵件或打電話諮詢。
據介紹，與以往不同，泰達本次招收的博士具有三個鮮明特點：首先，人才來源範圍進一步擴大，之前的博士生以東北三省、京津、河北居多，而這次來自上海、南京等南方地區的博士已經佔到一半左右。其次，應聘博士年齡普遍降低，以往35歲以上的佔大多數，而本次招聘的博士大部分年齡在30歲左右。這樣以來，他們爲濱海新區服務的年限將大大增加。再次，往年招聘較爲困難的電子、生物、金融等專業的博士數量有較大增長。
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從1999年至今，開發區已先後建立博士後工作站52個，建站數量約佔全市博士後工作站總數的55%，共培養博士後80餘人，已達到國家“211”工程重點高校水平。預計今年全年，開發區還將新建5個博士後工作站和5個博士後創新基地，進一步打造濱海人才高地。
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